Zákoník práce po novele 2024 – prakticky, krok za krokem - seznámení s novelizací v roce 2024
Téma kurzu: Pracovní právo, Personální strategie a politika, Obchodní právo, Kurzy on-line ve virtuální učebně, Personalistika (HR manažer, pracovní právo)
Určeno pro ...
Určeno pro personalisty, mzdové účetní, management i všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát stávající i aktuálně novelizované pracovněprávní předpisy.
• všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele,
• postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných podmínkách, praktické dopady do povinností zaměstnavatele řádně a včas informovat zaměstnance o všech podmínkách výkonu práce,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, nová komplexní úprava, plánování výkonu práce, směn, evidence výkonu práce, nárok na dovolenou a jeho určení, změny při ukončování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby),
• doručování písemností 2024 – nové možnosti využití elektronické formy,
• bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení,
• základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru,
• odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), budoucí dopady – Gender Pay GAP – rovné a transparentní odměňování,
• překážky v práci,
• dovolená – praktické příklady a výpočty,
• náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody),
• vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů),
• odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).
Odpovědi na dotazy.
Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).
Obsah kurzu/školení
• všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele,
• postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných podmínkách, praktické dopady do povinností zaměstnavatele řádně a včas informovat zaměstnance o všech podmínkách výkonu práce,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, nová komplexní úprava, plánování výkonu práce, směn, evidence výkonu práce, nárok na dovolenou a jeho určení, změny při ukončování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby),
• doručování písemností 2024 – nové možnosti využití elektronické formy,
• bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení,
• základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru,
• odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), budoucí dopady – Gender Pay GAP – rovné a transparentní odměňování,
• překážky v práci,
• dovolená – praktické příklady a výpočty,
• náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody),
• vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů),
• odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).
Odpovědi na dotazy.
Cíl školení / poznámka ke kurzu
Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Po absolvování se budete umět v zákoníku práce orientovat.
Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu.
Budete informování o novelizacích v roce 2024 a dalších připravovaných pro další období
Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.).
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
Zákoník práce po novele 2024 – prakticky, krok za krokem - seznámení s novelizací v roce 2024 Seznam kurzů & jednotlivých termínů
10. 10. 2024; 9:00–16:00
- - - - - kód: 2405180 - 3 190 Kč + DPH Základní cena, kód: 240518A - 6 061 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240518B - 8 613 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240518C - 10 846 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Po absolvování se budete umět v zákoníku práce orientovat.
Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu.
Budete informování o novelizacích v roce 2024 a dalších připravovaných pro další období
Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). *
• všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele, • postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných podmínkách, praktické dopady do povinností zaměstnavatele řádně a včas informovat zaměstnance o všech podmínkách výkonu práce, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, nová komplexní úprava, plánování výkonu práce, směn, evidence výkonu práce, nárok na dovolenou a jeho určení, změny při ukončování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, • pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby), • doručování písemností 2024 – nové možnosti využití elektronické formy, • bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení, • základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru, • odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), budoucí dopady – Gender Pay GAP – rovné a transparentní odměňování, • překážky v práci, • dovolená – praktické příklady a výpočty, • náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody), • vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů), • odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).
Odpovědi na dotazy.
10. 10. 2024; 9:00–16:00
- - - - - kód: 24A5180 - 3 190 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A518A - 6 061 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A518B - 8 613 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A518C - 10 846 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Po absolvování se budete umět v zákoníku práce orientovat.
Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu.
Budete informování o novelizacích v roce 2024 a dalších připravovaných pro další období
Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). *
• všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele, • postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných podmínkách, praktické dopady do povinností zaměstnavatele řádně a včas informovat zaměstnance o všech podmínkách výkonu práce, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, nová komplexní úprava, plánování výkonu práce, směn, evidence výkonu práce, nárok na dovolenou a jeho určení, změny při ukončování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, • pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby), • doručování písemností 2024 – nové možnosti využití elektronické formy, • bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení, • základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru, • odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), budoucí dopady – Gender Pay GAP – rovné a transparentní odměňování, • překážky v práci, • dovolená – praktické příklady a výpočty, • náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody), • vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů), • odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).
Odpovědi na dotazy.
25. 11. 2024; 9:00–16:00
- - - - - kód: 2405190 - 3 190 Kč + DPH Základní cena, kód: 240519A - 6 061 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240519B - 8 613 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240519C - 10 846 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.
Tento kurz není rekvalifikační
Termíny kurzů, školení
| 
