Přednáší ...

Prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D. - lektor, konzultant na pracovněprávní vztahy a HR, profesor pracovního práva a práva sociálního zabezpečení na Právnické fakultě UK v Praze a v Brně. Na vysoké škole CEVRO Institut je garantem nové studijní specializace "Pracovněprávní vztahy a personální řízení". Je členem Legislativní rady vlády, vědecké rady Právnické fakulty Masarykovy Univerzity a členem redakční rady mnoha českých i mezinárodních odborných právnických časopisů. Působí jako zprostředkovatel a rozhodce v kolektivních pracovněprávních sporech. Publikoval dosud více než 100 odborných statí a publikací v národních i mezinárodních právnických titulech. Pravidelně se účastní odborných konferencí a diskuzních pořadů věnovaných personálním vztahům. Dříve působil jako náměstek pro legislativu Ministerstva práce a sociálních věcí, kde řídil práce na klíčových novelizacích pracovněprávních předpisů a dále jako náměstek pro státní službu na Ministerstvu vnitra. Bylo mu uděleno ocenění Právník roku 2018 za Pracovní právo

Program kurzu, obsah studia ...

Program semináře:

* Úvodní shrnutí změn pracovněprávních předpisů

* Realizace informační povinnost zaměstnance o pracovních podmínkách

* Praktické uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovních poměr

* Rozvrhování pracovní doby, překážky v práci, příplatky a dovolená u dohod

* Zvláštní pracovní podmínky při péči o jiné osoby

* Flexibilní rozvrhování pracovní doby

* Nastavení podmínek práce na dálku a homeworkingu

* Elektronické sjednávání smluv se zaměstnancem

* Elektronické doručování písemností

* Nové povinnosti zaměstnavatelů v odměňování

* Změny minimální a zaručené mzdy, zákonný mechanismus

* Ručení dodavatelů za nevyplacení mzdy ve stavebnictví

* Změny v agenturním zaměstnávání z pohledu uživatele

* Kolektivní vyjednávání a uzavírání kolektivní smlouvy při více odborových organizací dle schvalované novely

* Navrhované odvody pojistného z DPP, povinnosti zaměstnavatele

*

Další legislativní novinky v pracovním právu

* Řešení modelových situací z praxe

*

Další aktuální informace, diskuze, odpovědi na dotazy

Obsah kurzu/školení

Program semináře:

* Úvodní shrnutí změn pracovněprávních předpisů

* Realizace informační povinnost zaměstnance o pracovních podmínkách

* Praktické uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovních poměr

* Rozvrhování pracovní doby, překážky v práci, příplatky a dovolená u dohod

* Zvláštní pracovní podmínky při péči o jiné osoby

* Flexibilní rozvrhování pracovní doby

* Nastavení podmínek práce na dálku a homeworkingu

* Elektronické sjednávání smluv se zaměstnancem

* Elektronické doručování písemností

* Nové povinnosti zaměstnavatelů v odměňování

* Změny minimální a zaručené mzdy, zákonný mechanismus

* Ručení dodavatelů za nevyplacení mzdy ve stavebnictví

* Změny v agenturním zaměstnávání z pohledu uživatele

* Kolektivní vyjednávání a uzavírání kolektivní smlouvy při více odborových organizací dle schvalované novely

* Navrhované odvody pojistného z DPP, povinnosti zaměstnavatele

*

Další legislativní novinky v pracovním právu

* Řešení modelových situací z praxe

*

Další aktuální informace, diskuze, odpovědi na dotazy

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační

Účastník kurzu obdrží certifikát