Seminář bude konkrétně zaměřen na: * vznik a zánik povinnosti k vykazování údajů do Intrastatu * referenční období * zjednodušené hlášení * zboží sledované v Intrastatu * zboží nesledované v Intrastatu * způsoby předávání výkazů pro Intrastat celním orgánům * obsah a rozsah v
Program semináře: * Nájem bytu a domu - předmět nájmu, kogentnost úpravy, práva a povinnosti stran - nájemní smlouva – náležitosti, forma - nájemné - * výše, prodlení, výše úroků z prodlení - * zvyšování - jistota, smluvní pokuta
Z obsahu semináře (výběrově): * Nástin a podrobný rozbor problémových smluvních formulací a příkladů z praxe a jejich řešení (konkrétní znění problémových smluvních ustanovení vyňatých z různých druhů smluv ve vztahu k možnostem jejich výkladu i s ohledem na platnost takových ustanovení, jejich důsledky pro jednotlivé smluvní s
Program semináře: * Sousedská práva v novém občanském zákoníku: - přechodná ustanovení a intertemporalita v oblasti sousedských práv s přesahem do dalších institutů z pohledu rozhodovací praxe Nejvyššího soudu České republiky - vysvětlení nové právní úpravy tzv. sousedského práva s komparací ve vztahu k úpravě obsaže
Odborný program semináře: * právní rámec včetně novelizací * internetové aplikace a co v nich lze dohledat * pojem nemovitost, zásada superficies solo cedit, co je a co není součástí nemovitosti * předmět a obsah katastru (pozemek, budova, jednotky podle ZVB a OZ, právo stavby, vodní dílo)
Program semináře: * Obecný úvod do problematiky, * postavení Úřadu pro ochranu osobních údajů a role Evropského sboru pro ochranu osobních údajů, * poznatky z dozorové činnosti Úřadu, nejčastější pochybení, * obecné zásady ochrany osobních údajů, * vybrané pojmy (osobní údaj a zv
Co je třeba vzhledem k možnému porušení smlouvy při jejím uzavírání mj. hodnotit a co je významné pro následky samotného porušení smlouvy: * Jaké jsou limity sjednávání právních domněnek a fikcí pro smluvené právní následky?
Seminář se zaměří zejména na následující otázky: * přehled vývoje právní úpravy tuzemské i unijní a analýza jeho dopadů na aktuálně účinná pravidla * stručný nástin změn, jež přinese reforma unijní úpravy od léta 2027 * základní rámec evidence, právní význam řádného zápisu a důsledky nesplnění (sankce - veřejnoprávní - s
Konkrétní program je následující: * Vznik pracovního poměru s důrazem na - Obsah pracovní smlouvy - Zkušební dobu - Dobu určitou * Změny pracovního poměru s důrazem na - Převedení na jinou práci, specificky ze zdravotních důvodů - Pracovní cesty * Skončení praco
Program semináře: * Úvodní rozbor dvou zásadních novel zákoníku práce, včetně jejich účinnosti * Nový mechanismus výpočtu minimální mzdy * Zrušení zaručených mezd a úprava zaručeného platu * Zrušení plánu dovolených * Řešení působení více odborových organizací při uzavírání kolektivní smlouvy * Pra
Odborný program semináře: * Legislativní aktuality ke dni konání semináře * Formy a způsoby skončení pracovního poměru (přehled, nález Ústavního soudu, judikáty) * Výpověď dohodou (forma dohody o skončení pracovního poměru, obsah, chyby v obsahu, ústní dohoda) * Přehled výpovědních důvodů (zásadní soudní rozho
Odborný program semináře * V čem se projevuje nezávislost uplatňování soukromého práva na právu veřejném? * Ve kterých případech je třeba brát ohled na správní rozhodnutí a kdy nejsou pro soukromé právo důležitá?
Odborný program semináře * Základní pojmy - co je smluvní povinnost, jak se třídí a v čem se odlišují - režim povinností před uzavřením smlouvy a po splnění závazku * Prodlení dlužníka - věřitele - předpoklady prodlení dlužníka, určení počátku a konce prodlení - odstoupení od smlouvy
Odborný program semináře * vliv přechodných ustanovení na nájemní vztahy z let před účinností NOZ * které prostory lze pronajmout k podnikání * podstatné náležitosti nájemní smlouvy (co musí být ujednáno ve smlouvě, co je dobré ujednat a čemu je dobré se vyhnout – jak z pohledu pronajímatele, tak nájemce) *
Anotace a obsah 1) Na úvod a zamyšlení * Právní jistota vs daňová výhodnost anebo něco za něco aneb zvýšení právní jistoty se může daňově prodražit 2) Právní úprava * Právní předpisy související s nájmem aneb nevystačím jen s Občanským zákoníkem 3) Drobnosti, které m
Vlastním obsahem tohoto semináře je: exkurz do NOZ, a to praktickým pohled se specifickým zaměřením na nemovitosti. A co to (prakticky) znamená: * projdeme si všechny stěžejní zásady „nového“ občanského zákoníku, ale i zásadní dopady na nemovitosti, aneb od §1 (rozluka soukromého a veřejného
Zákoník práce po novele 2023 – prakticky, krok za krokem
Téma kurzu: Pracovní právo, Personální strategie a politika, Obchodní právo, Personalistika (HR manažer, pracovní právo), Další právní normy
Určeno pro ...
Kurz je určen pro personalisty, mzdové účetní, management i všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát stávající i aktuální pracovněprávní předpisy.
• všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele,
• postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných podmínkách, praktické dopady do povinností zaměstnavatele řádně a včas informovat zaměstnance o všech podmínkách výkonu práce,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, nová komplexní úprava, plánování výkonu práce, směn, evidence výkonu práce, nárok na dovolenou a jeho určení, změny při ukončování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby),
• doručování písemností 2023 – nové možnosti využití elektronické formy,
• bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení,
• základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru,
• odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), budoucí dopady – Gender Pay GAP – rovné a transparentní odměňování,
• překážky v práci,
• dovolená – praktické příklady a výpočty,
• náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody),
• vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů),
• odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).
Odpovědi na dotazy.
Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace.
Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30.
Připojit se můžete z počítače i mobilu.
V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy.
Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 78 07.) , se vším vám pomůžeme.
Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno.
On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.
Obsah kurzu/školení
• všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele,
• postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných podmínkách, praktické dopady do povinností zaměstnavatele řádně a včas informovat zaměstnance o všech podmínkách výkonu práce,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, nová komplexní úprava, plánování výkonu práce, směn, evidence výkonu práce, nárok na dovolenou a jeho určení, změny při ukončování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby),
• doručování písemností 2023 – nové možnosti využití elektronické formy,
• bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení,
• základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru,
• odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), budoucí dopady – Gender Pay GAP – rovné a transparentní odměňování,
• překážky v práci,
• dovolená – praktické příklady a výpočty,
• náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody),
• vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů),
• odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).
Odpovědi na dotazy.
Cíl školení / poznámka ke kurzu
Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Po absolvování se budete umět v zákoníku práce orientovat.
Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu.
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
Zákoník práce po novele 2023 – prakticky, krok za krokem Seznam kurzů & jednotlivých termínů
[PODOBNÝ KURZ] Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Po absolvování se budete umět v zákoníku práce orientovat.
Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu.
Budete informování o novelizacích v roce 2024 a dalších připravovaných pro další období
Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). *
• všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele, • postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných podmínkách, praktické dopady do povinností zaměstnavatele řádně a včas informovat zaměstnance o všech podmínkách výkonu práce, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, nová komplexní úprava, plánování výkonu práce, směn, evidence výkonu práce, nárok na dovolenou a jeho určení, změny při ukončování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, • pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby), • doručování písemností 2024 – nové možnosti využití elektronické formy, • bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení, • základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru, • odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), budoucí dopady – Gender Pay GAP – rovné a transparentní odměňování, • překážky v práci, • dovolená – praktické příklady a výpočty, • náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody), • vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů), • odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).
Odpovědi na dotazy.
10. 10. 2024; 9:00–16:00
- - - - - kód: 2405180 - 3 190 Kč + DPH Základní cena, kód: 240518A - 6 061 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240518B - 8 613 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240518C - 10 846 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Po absolvování se budete umět v zákoníku práce orientovat.
Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu.
Budete informování o novelizacích v roce 2024 a dalších připravovaných pro další období
Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). *
• všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele, • postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných podmínkách, praktické dopady do povinností zaměstnavatele řádně a včas informovat zaměstnance o všech podmínkách výkonu práce, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, nová komplexní úprava, plánování výkonu práce, směn, evidence výkonu práce, nárok na dovolenou a jeho určení, změny při ukončování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, • pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby), • doručování písemností 2024 – nové možnosti využití elektronické formy, • bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení, • základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru, • odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), budoucí dopady – Gender Pay GAP – rovné a transparentní odměňování, • překážky v práci, • dovolená – praktické příklady a výpočty, • náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody), • vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů), • odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).
Odpovědi na dotazy.
10. 10. 2024; 9:00–16:00
- - - - - kód: 24A5180 - 3 190 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A518A - 6 061 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A518B - 8 613 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A518C - 10 846 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Na semináři se dále seznámíte s obecně platnými principy zákoníku práce a dalšími souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je vždy velice úzce propojen s praktickými příklady z praxe.
Po absolvování se budete umět v zákoníku práce orientovat.
Velký prostor je vymezen dotazům účastníků kurzu.
Budete informování o novelizacích v roce 2024 a dalších připravovaných pro další období
Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.). *
• všeobecná ustanovení zákoníku práce z pohledu zaměstnavatele, • postup zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru novelizace z pohledu směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných podmínkách, praktické dopady do povinností zaměstnavatele řádně a včas informovat zaměstnance o všech podmínkách výkonu práce, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, dopady směrnice EU 2019/1152 – o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách, nová komplexní úprava, plánování výkonu práce, směn, evidence výkonu práce, nárok na dovolenou a jeho určení, změny při ukončování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, • pracovní doba a doba odpočinku dopady z pohledu novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob (rozvržení pracovní doby, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, řádná evidence pracovní doby), • doručování písemností 2024 – nové možnosti využití elektronické formy, • bezpečnost a ochrana zdraví při práci (prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance) – základní vymezení, • základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru, • odměňování za práci (mzda, příplatky; náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce), budoucí dopady – Gender Pay GAP – rovné a transparentní odměňování, • překážky v práci, • dovolená – praktické příklady a výpočty, • náhrada škody (prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, náhrada škody), • vnitřní předpisy (pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek; ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance; doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů), • odbory (práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání).
Odpovědi na dotazy.
25. 11. 2024; 9:00–16:00
- - - - - kód: 2405190 - 3 190 Kč + DPH Základní cena, kód: 240519A - 6 061 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240519B - 8 613 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240519C - 10 846 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Tento kurz není rekvalifikační
