Přednáší ...

JUDr. Bořivoj ŠUBRT, předseda AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů

Program kurzu, obsah studia ...

Obsah:


* Dopad občanského zákoníku [OZ] na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost [svéprávnost] fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva


* Co je závislá práce [souvislost s nelegální prací] – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce


* Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon


* Co je služební poměr státních zaměstnanců


* Projednávaná novela zákoníku práce od června 2020, týkající se zejména vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb v EU


* Doručování


* Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání [změna], potvrzení pro Úřad práce, GDPR [obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů], nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti [kamerové systémy a elektronická pošta], možnosti kontroly zaměstnanců, postup podle zákona o inspekci práce, pokuty


* Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád


* Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“


* Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců


* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání


* Konkurenční doložka


* Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu [poslední judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu], jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců


* Agenturní zaměstnávání


* Pracovnělékařská služba po novelách, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, praktické nejasnosti, např. u tzv. řidičů referentů


* Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci [nová judikatura Nejvyššího soudu], vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání


* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti [změna], porušení povinností [„pracovní kázně“], rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele


* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním


* Pracovní doba


* Práce mimo pracoviště [home office]


* Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy


* Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti


* Dovolená


* Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje


* Odpovědnost za škodu


* Zákon o inspekci práce – základní přehled

Obsah kurzu/školení

Obsah:
* Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva
* Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce
* Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon
* Co je služební poměr státních zaměstnanců
* Projednávaná novela zákoníku práce od června 2020, týkající se zejména vysílání zaměstnanců v rámci poskytování služeb v EU
* Doručování
* Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání (změna), potvrzení pro Úřad práce, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy a elektronická pošta), možnosti kontroly zaměstnanců, postup podle zákona o inspekci práce, pokuty
* Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád
* Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“
* Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
* Konkurenční doložka
* Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (poslední judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců
* Agenturní zaměstnávání
* Pracovnělékařská služba po novelách, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, praktické nejasnosti, např. u tzv. řidičů referentů
* Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti (změna), porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním
* Pracovní doba
* Práce mimo pracoviště (home office)
* Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy
* Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti
* Dovolená
* Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
* Odpovědnost za škodu
* Zákon o inspekci práce – základní přehled

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační