REKVALIFIKACNI-KURZY.info

Kurzy, školení, semináře a/nebo rekvalifikace # PERSONALISTIKA HR MANAZER PRACOVNI PRAVO

Rekvalifikační kurzy [seznam]


Podrobné hledání
rekvalifikačního kurzu a/nebo školení
 

personalistika hr manazer pracovni pravo




2018-10-16 : Absolvováním semináře budete seznámeni s aktuálními změnami pracovněprávní úpravy a budete se lépe orientovat v problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací. * 1. den: 9:00–16:00 • Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci • JUDr. Petr Bukovjan Způsoby vzniku pracovního poměru: • povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy, • principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa, • zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců (např. úředníci územních samosprávných celků, pedagogičtí pracovníci). Pracovnělékařské služby: • vstupní lékařská prohlídka a její úhrada, • další pracovnělékařské prohlídky, • povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance, „vázanost“ zaměstnavatele lékařským posudkem podle judikatury Nejvyššího soudu. Změny pracovního poměru: • smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci, • doplatky do průměrného výdělku, • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Skončení pracovního poměru: • rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru, • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru, • pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení, • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe. Další vybraná problematika: • odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, jak s odstupným při dlouhodobém pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti, • potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody, • doručování písemností v pracovněprávních vztazích, • překážky v práci na straně zaměstnance (návrat zaměstnance z rodičovské dovolené, vyšetření a ošetření u lékaře, problémy spojené s posouzením rehabilitace, darování krve či jiných biologických materiálů, pracovní volno na hledání nového zaměstnání atd.), • překážky v práci na straně zaměstnavatele (např. částečná nezaměstnanost, přeprava na pracovní cestě v rámci pracovní doby). 2. den: 9:00–14:00 • Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. • dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, nová evropská judikatura, • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, • rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami, • pružné rozvržení – různé varianty „pružení“, dopad na překážky v práci, délka směny, možnosti (ne)rozvrhování pracovní doby, • práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy (dopady do oblasti překážek v práci, odměňování, úhrada nákladů spojených s komunikací na dálku atd.), • přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi
 > Zákoník práce v praxi – speciálka


2018-10-16 : Na semináři se seznámíte s povinnostmi správce hotovosti z hlediska účetnictví a daní. * • vedení pokladny a pokladní knihy, • pokladní operace, • práva a povinnosti pokladních pracovníků, • vnitropodnikové směrnice vztahující se k této problematice, • hmotná odpovědnost, • účetní operace, • provozní zálohy, • stálé zálohy, • vyúčtování záloh, • zjednodušené daňové doklady, • náležitosti účetních a daňových dokladů, • inventarizace pokladny, • manka a schodek pokladny, • vazba pokladny na mzdovou a finanční účtárnu, na vyúčtování pracovních cest, • ceniny, • nejčastější chyby a problémy v pokladní činnosti, • zabezpečení a vybavení pracoviště pro činnost pokladních pracovníků, • smlouva o hmotné odpovědnosti, • operace s platebními kartami a šeky, • cizí měna, kurzy a přepočty, kurzové rozdíly.
 > Pokladna, práce s penězi, které nejsou vaše, platební karty, šeková pokladna


2018-10-16 : Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2018 a pro rok 2019. * Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy. Nejdůležitější změny v zákoníku práce – § 191a – dlouhodbé ošetřovné: § 216 – doba odpracovaná pro účely nároku na dovolenou – od 1. 6. 2018 (ošetřovné, otcovská, dlouhodobé ošetřovné). Změny v dani z příjmů fyzických osob: Změny ve zdanění příjmu fyzických osob – odstranění brutace. Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2019 • další změny v nemocenském pojištění – otcovská dovolená • dlouhodobé ošetřovné. Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2019 • pojištěnci státu • příjmy, z nichž se odvádí pojistné na sociální zabezpečení se zdravotním pojištěním • odvod pojistného u OSVČ, OBZP, pojištěnci státu • změna zdravotní pojišťovny • právo odhlásit se ze zdravotního pojištění a znovuodhlášení. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ • dobrovolné důchodové pojištění • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné. Důchodové pojištění: Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti • evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb. Pojem předdůchod: Souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedenou v § 37 zákona č. 582/1992 Sb. Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2019: Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2019 • pojem čistá mzda • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy. Změny v zákoně o zaměstnanosti: Centrální evidence o náhradním plnění – vede MPSV atd. Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU: Zaměstnanecká karta duální a neduální • biometrická karta • povolení k zaměstnání, modré karty • ohlašovací povinnosti, změny v zákoně o pobytu cizinců – sezonní zaměstnanost. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Plnění 4% podílu ZPS • nové povinnosti dodavatelů náhradního plnění • elektronická evidence náhradního plnění. Zákonné pojištění zaměstnavatele: Za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (úrazové pojištění). Další změny v právních předpisech týkajících se personální a mzdové oblasti. Dotazy a diskuze.
 > Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti v roce 2018 a očekávané změny pro rok 2019


2018-10-16 : Obsah semináře zahrnuje zejména problematiku : obecných institutů zákoníku práce, předsmluvních vztahů, tj. vztahů mezi fyzickou osobou ucházející se o práci a potenciálním z zaměstnavatelem, vzniku, změn a skončení pracovního poměru,  dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ, pracovní doby a doby odpočinku, včet. flexibilních forem rozvrhování pracovní doby,  bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včet. Problematiky pracovnělékařských služeb,   překážek v práci,   dovolené, péče o zaměstnance, agenturního zaměstnávání, výkonu práce z jiného místa než na pracovišti zaměstnavatele   (homeworkingu   a teleworkingu), přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů,   doručování písemností,  a některých dalších institutů pracovního práva. V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti v souvislosti s přijetím prvé dílčí novely občanského zákoníku a dalších novelizací s pracovněprávními vztahy souvisejících právních předpisů, budou rovněž prezentovány aktuální soudní judikáty a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů.. 
 > Pracovněprávní vztahy dle Zákoníku práce od A do Z pro rok 2018/2019


2018-10-16 : Předejděte ztrátě klíčových lidí, škody způsobené jejich odchodem jsou nevyčíslitelné a mají dlouhodobé negativní důsledky Potřebujete si v týmu udržet určité zaměstnance a přemýšlíte, jaké máte možnosti a co Vám takový individuální přístup přinese? Máte zaměstnance, kteří jsou pro Vás nepostradatelní, ať kvůli unikátnímu know-how, nebo svými zkušenostmi? S nepostradatelnými zaměstnanci je důležité pracovat nadstandardně a vytvořit jim pro práci jedinečné podmínky. Zjistěte, co všechno můžete pro udržení a motivující hodnocení těchto lidí udělat, a vytvořte jim speciální rozvojový program na míru. Kurz je určen: manažerům HR manažerům a specialistům majitelům malých a středních společností Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: rozpoznáte své klíčové zaměstnance a předejdete tak jejich ztrátě naučíte se pracovat s potřebou individuálního přístupu k různým typům lidí komplexní pohled vám umožní vést lidi efektivně a dlouhodobě seznámíte se s principy motivace, které jsou osvědčené v praxi a fungují pochopíte rozdíl mezi talent managementem a vedením klíčových lidí
 > Hodnocení, motivace a vedení klíčových zaměstnanců - jak nepřijít o nejlepší pracovníky


2018-10-16 : Jak na systémy odměňování v době nízké nezaměstnanosti PROČ SE ZÚČASTNIT: Zjistíte, jak využívat jednotlivé složky odměňování tak, aby fungovaly motivačně Naučíte se, jak udělat analýzu mzdových nákladů své společnosti Dozvíte se, jak na změnu systému odměňování OBSAH ŠKOLENÍ: Funkce jednotlivých složek odměňování  Vlastní rozbor mzdových nákladů své společnosti Kdy zvolit změnu systému odměňování Jak postupovat při změně systému odměňování, aby ji zaměstnanci uvítali
 > Odměňování: Proč, jak a za kolik?


2018-10-17 : Obsah: * Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva * Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce * Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon * Co je služební poměr státních zaměstnanců * Novely zákoníku práce od roku 2017, Otcovská poporodní péče a dlouhodobé ošetřovné v ZP * Další projednávané ev. připravované změny ZP * Doručování * Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání (změna), potvrzení pro Úřad práce, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti (kamerové systémy a elektronická pošta), možnosti kontroly zaměstnanců, novela zákona o inspekci práce, pokuty * Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád * Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“ * Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců * Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání * Konkurenční doložka * Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu, jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců * Agenturní zaměstnávání (změny) * Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a jejich důsledky podle ZP (změny od konce roku 2017) * Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání * Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti (změna), porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním * Pracovní doba * Práce mimo pracoviště (home office) * Odměňování * Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti * Dovolená * Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje * Odpovědnost za škodu * Zákon o inspekci práce – základní přehled
 > PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad dle zákoníku práce - 2denní


2018-10-17 : Absolventi kurzu získají odbornou způsobilost k výkonu činnosti personalista. Získají především teoretické a praktické znalosti z personalistiky a budou schopni řešit problematiku personálního řízení v podniku nebo firmě. Absolvent se umí orientovat v personálním plánování, zná techniku a strategii jednání a vyjednávání, osvojí si základy komunikace, psychologii osobnosti, orientuje se v zákoníku práce a administrativě. Pro podrobné informace rolujte dolů po stránce.
 > Personalista, rekvalifikace MŠMT ČR


2018-10-17 : Odhalte a překonejte vnitřní překážky a využijte plně svůj potenciál Jste úspěšní, pracujete na sobě, prošli jste různými školeními a stále se zlepšujete. Přesto cítíte, že své schopnosti nevyužíváte naplno, nebo vaše výsledky neodpovídají vynaloženému úsilí. Prozkoumejte do hloubky, jaká je kvalita vašeho rozhodování a jak se umíte soustředit. Odhalte své návyky a myšlenkové vzorce, jež vás brzdí, i skryté pocity strachu či nejistoty. Díky intenzivnímu tréninku se zkušeným globálním leaderem pochopíte, jak co nejlépe využít svůj potenciál při manažerské práci. Na tomto exkluzivním tréninku nabízíme prvním čtyřem přihlášeným 45 minut koučinku s Jiřím Kulou zdarma, a to buď před začátkem tréninku, nebo po jeho skončení. Pro výběr konkrétního dne a času se s vámi spojí naše zákaznické centrum. Kurz je určen: manažerům top managementu všem motivovaným leaderům, kteří na sobě chtějí pracovat Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: odhalíte, co vám brání plně využívat vlastní možnosti i potenciál vašich podřízených naučíte se využívat pobyt v nekomfortní zóně pro své vlastní zlepšování poznáte, jak se stát otevřenějšími a odvážnějšími naučíte se, jak lépe řídit a motivovat pomocí otázek dozvíte se, jak lépe ovládat sami sebe vyzkoušíte si osvědčené techniky pro zvyšování soustředění a výkonu
 > Manažer do naha s Jiřím Kulou - hloubkový trénink pro manažery a leadery


2018-10-17 : Program semináře: * Legislativní novinky v pracovním právu * Zaměstnávání na dohody o pracích konaných mimopracovní poměr * Odměňování ve vazbě na zvyšování minimální mzdy * Skloubení osobního a pracovního života * Návraty z mateřské a rodičovské dovolené * Výkon práce z domova * Poskytování dovolené ve světle chystaných změn * Novinky v agenturním zaměstnávání * Nejčastější chyby při rozvazování pracovního poměru * Řešení modelových situací z praxe * Další aktuální informace, diskuze, odpovědi na dotazy
 > Zákoník práce v roce 2018 ve znění dílčích novel + informace o novele ZP od roku 2019


2018-10-18 : V průběhu tohoto semináře si vyzkoušíte a ověříte, čemu se při vyjednávání vyhnout a co naopak vždy použít. Seznámíte se s vyjednávacími taktikami dodavatelů a natrénujete vhodné reakce. Vyzkoušíte si mnoho účinných postup, to vše pod vedením zkušeného vyjednavače. * Trénink vyjednávání pro nákupčí Etapa před vyjednáváním: Zjištění informací o dodavateli, znalost dodavatele • příprava vyjednávací strategie a taktiky • jak na odhad průběhu obchodního jednání a stanovení krizových variant • nácvik možných vyjednávacích variant. Verbální i neverbální komunikace a jak s ní pracovat během jednání • práce s námitkami a argumentací • nejčastější bariéry a chyby v průběhu komunikace • vedení rozhovoru otázkami • vliv řeči těla ve stěžejních momentech jednání. Průběh vyjednávání: Vyjednávací postupy vedoucí k dosažení cílů • analýza dodavatele, cílů, volba vhodné vyjednávací taktiky • zvládnutí vyjednávacích taktik druhé strany • manipulace ve vyjednávání • individuální a skupinové vyjednávání • rozdělení rolí v týmu • jak se dají budovat dlouhodobé vztahy s dodavateli již v průběhu jednání. Řešení krizových situací: Jak řešit situace, kdy ani jedna strana nemůže nebo nechce ustoupit • předcházení konfliktům • zvládání konfliktních situací • vyjednávání se složitými partnery (nekompetentními, arogantními apod.) • proč jednání neuspěchat a jak postupovat krok za krokem • role času ve vyjednávání. Nácviky vyjednávání v průběhu celého semináře, s využitím reálných situací z praxe.
 > Trénink vyjednávání pro nákupčí


2018-10-18 : Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: Fórum je určeno pro personální ředitele, HR a Training & Development manažery a všechny ty, kteří mají zodpovědnost za vzdělávací systém společností. Během dne budou mít účastníci možnost sdílet zkušenosti o tématu Training & Development ve víru moderní doby.
 > Training and Development Forum


2018-10-18 : Naučte se řídit svůj čas, plánujte efektivně své úkoly a zbavte se stresu Váš diář praská ve švech, práce přibývá a vy nevíte, do čeho se pustit dřív? Zapomínáte na schůzky, na stole se vám hromadí dokumenty a nemáte čas diskutovat s kolegy o aktuálních projektech? Řekněte stop dříve, než váš výkon klesne pod únosnou mez! Trénink time managementu vás vybaví účinnými nástroji, díky nimž svůj harmonogram dostanete pod kontrolu. Ukážeme vám, kde děláte chyby, jak si stanovit cíle a priority a jak s časem hospodařit. Vyzkoušíte si moderní metody time managementu, které vám pomohou zkrotit čas. Kurz je určen: Každému, kdo potřebuje: určit své priority zefektivnit své hospodaření s časem zlepšit svůj výkon lépe zvládat své úkoly získat čas na další aktivity a nemůže ho najít Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás: naučíte se identifikovat priority a vaše nejdůležitější úkoly budou hotové včas zjistíte, co a jak musíte změnit, aby vám práce nepřerůstala přes hlavu objevíte způsoby, jak zlepšit organizaci práce a tím i svůj výkon pochopíte, jak lépe plánovat a zbavit se tak stresu z nesplněných úkolů vyzkoušíte si různé metody time managementu a objevíte pro sebe ty nejvhodnější díky zkušenostem z tréninku zvolené metody ihned účinně využijete v praxi
 > Krotitelé času - time management pro každý den


2018-10-19 : Obsah: * Archivace dat * Právní předpisy * Evidence, uchovávání a vyřazování dokumentů * Základní pojmy – dokument, původce dokumentu, spisová služba, archiválie, archiv, archivní zpracování * Archivace digitální a analogová * Archivace dat jiným subjektem za úplatu * Ohlašovací povinnosti vůči OSSZ při ukončení činnosti zaměstnavatele * Spisová služba – pro veřejnoprávní původce * Ochrana archiválií * Síť archivů v ČR * Výběr z ostatních právních předpisů – lhůty pro archivaci dokladů souvisejících se mzdovou a personální agendou * Mzdový list, doklady o pracovněprávních náležitostech * Účetní záznamy, doklady o srážkách ze mzdy, záznamy o zdravotním pojištění a sociálním zabezpečení, nemocenském pojištění, ELDP, atd. * Dotazy účastníků * Ochrana osobních údajů * Definice pojmů – osobní údaj, citlivý údaj, anonymní údaj * Zpracování osobních údajů, uchovávání osobních údajů, souhlas se zpracováním osobních údajů – kdy je nutný * Povinnosti při zpracování osobních údajů * Povinnosti při zpracování citlivých údajů * Likvidace osobních údajů * Předávání údajů do ciziny * Význam úřadu pro ochranu osobních údajů * Přestupky, správní delikty * Kamerový systém * Biometrické údaje * Archivace dat a jejich ochrana * Osobní dotazníky * Inzerát a osobní údaje uchazeče o místo * Ochrana osobních údajů ve mzdové a personální oblasti podle GDPR
 > ARCHIVACE DAT A OCHRANA OSOBNÍCH ÚDAJŮ pro personalisty a mzdové účetní


2018-10-19 : Program je zaměřen především na osvojení si manažerské role a rozlišování mezi osobností a rolí za každodenního chodu, zvládání každodenních dilemat. Obsahem programu je také práce s commitmentem. Hlavním cílem je naučit účastníky být v roli, aniž trpí osobnost, rozvíjet svůj commitment i commitment druhých lidí. Vůdčím motivem je citát, že nejhorší je, když správná slova vychází z nesprávných úst.   Cíle:   Poznat manažerskou roli a zodpovědnost Odlišit vlastní osobnost a roli manažera v náročných situacích Osvojit si způsoby integrace role a osobnosti Naučit se reagovat a argumentovat v rozporných a náročných situacích v roli manažera Poznat význam commitmentu a firemní kultury pro soulad osobnosti a role
 > Otevřený kurz MotivP: Manažerská integrita


Náhodně vybráno 15 rekvalifikačních kurzů a/nebo školení

REKVALIFIKAČNÍ-KURZY.info


MENU # seznam kurzu Termíny kurzů, školení | rekvalifikace poptávka Seznam poptávek kurzů | rekvalifikace seznam firem Seznam školících firem a institucí | novinky Novinky a zprávy | SLEVA Zlevněné kurzy

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář ?


Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu/školení/semináři a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo školící institut. Veškeré nabídky Vám budem přeposílat, nikdo nedostane Váš email - zamezení spamu. Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci

>> Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře


 

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & studia & rekvalifikace

Kurzy Brno

kurzy rekvalifikace
2018-08-26 


[?]

Kurzy Praha

kurzy rekvalifikace
2018-08-20 


[?]

Ku uraFM - Kurzy

kurzy rekvalifikace
2018-08-13 


[?]

 

Rekvalifikační kurzy a/nebo školení


Rekvalifikační kurzy | Manažerské kurzy | Komunikační a prezentační dovednosti | Obchod a prodejní dovednosti, logistika | Personalistika a osobnostní rozvoj | Marketingové kurzy | Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění | Finanční kurzy | VŠ studium, BBA, MBA programy | Systémy řízení a ISO | Právo a legislativa | Počítačové a IT kurzy | Kancelářský software | Programování | Počítačová grafika | Podnikové informační systémy | Počítačové sítě | Zpracování dat | Virtualizace | Technické kurzy, doprava | Stavebnictví, nemovitosti, reality | Školství, zdravotnictví a sociální oblast | Jazykové kurzy | Sport, umění a ostatní kurzy

 

Registrace nové školící firmy


Registrace nové školící firmy a/nebo vzdělávací instituce ZDARMA
 

REKVALIFIKAČNÍ-KURZY.info


MENU # seznam kurzu Termíny kurzů, školení | rekvalifikace poptávka Seznam poptávek kurzů | rekvalifikace seznam firem Seznam školících firem a institucí | novinky Novinky a zprávy | SLEVA Zlevněné kurzy

 


rekvalifikacni-kurzy.info 2009 - 2018 | Kontakt | | Tel.: 775 193 488 | Zatelefonujeme vám zpět - vraťte se ke kurzu a klikněte na odkaz: VYŽÁDÁNÍ KONTAKTU
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni-kurzy.info