Přednáší ...

prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
Univerzita Karlova v Praze
Je vedoucím Katedry pracovního práva a práva sociálního zabezpečení na Právnické fakultě Univerzity Karlovy. Vedle pedagogické a publikační činnosti se již mnoho let věnuje též vlastní advokátní praxi. Je členem Komise pro pracovní právo a sociální věci Legislativní rady vlády ČR, předsedou České společnosti po pracovní právo a právo sociálního zabezpečení a je také rozhodcem Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře ČR a Agrární komoře ČR.

Program kurzu, obsah studia ...

Z pohledu zaměstnavatelů přicházejí změny v pracovním právu často nečekaně, jen s minimem času na adaptaci . V roce 2024 jsou v legislativním procesu hned dvě další významné novelizace zákoníku práce (a další se již připravuje), přitom zaměstnavatelé se v průběhu prvního pololetí teprve vyrovnávali s novelizacemi z roku předchozího. Jaké změny a domácí úkoly čekají na zaměstnavatele z přijatých i nyní projednávaných změn pracovněprávních předpisů Vám přiblíží seminář, který by měl přispět k lepší orientaci účastníků v kaskádě legislativních úprav v této oblasti. Cílem je napomoci odlišení změn podstatných od méně významných, upozornit na lhůty k provedené jednotlivých opatření a hrozící sankce. Součástí semináře bude i seznámení s nejnovější zajímavou pracovněprávní judikaturou pohledu lektora – advokáta zastupujícího zaměstnavatele v pracovněprávních sporech i ve vyjednáváních s odbory.
OBSAH SEMINÁŘE Komplexní seznámení s nejnovějšími změnami zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších předpisů v oblasti zaměstnávání, zejména pokud jde o:

• informační povinnosti zaměstnavatele,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• právní úpravu práce na dálku a souvisejících náhrad nákladů,
• překážky v práci,
• pracovní dobu a přestávky v práci,
• doručování písemností v pracovněprávních vztazích,
• agenturní zaměstnávání,
• změny v oblasti odměňování,
• změny v oblasti kolektivního vyjednávání,
• skončení pracovního poměru,
• nové přestupky a další změny zákona o inspekci práce,
• novinky z pracovněprávní judikatury,
• připravované změny v pracovněprávní oblasti (zkušební doba, výpovědní doba aj.)
• otázky a odpovědi.

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

* ÚROVEŇ Pro všechny úrovně.
URČENO PRO Interní auditory, kontrolory, compliance pracovníky, personalisty, risk manažery a další, pro které je potřebné orientovat se v aktuálních změnách v pracovním právu a v souvisejících oblastech.

Obsah kurzu/školení

Z pohledu zaměstnavatelů přicházejí změny v pracovním právu často nečekaně, jen s minimem času na adaptaci . V roce 2024 jsou v legislativním procesu hned dvě další významné novelizace zákoníku práce (a další se již připravuje), přitom zaměstnavatelé se v průběhu prvního pololetí teprve vyrovnávali s novelizacemi z roku předchozího. Jaké změny a domácí úkoly čekají na zaměstnavatele z přijatých i nyní projednávaných změn pracovněprávních předpisů Vám přiblíží seminář, který by měl přispět k lepší orientaci účastníků v kaskádě legislativních úprav v této oblasti. Cílem je napomoci odlišení změn podstatných od méně významných, upozornit na lhůty k provedené jednotlivých opatření a hrozící sankce. Součástí semináře bude i seznámení s nejnovější zajímavou pracovněprávní judikaturou pohledu lektora – advokáta zastupujícího zaměstnavatele v pracovněprávních sporech i ve vyjednáváních s odbory.
OBSAH SEMINÁŘE Komplexní seznámení s nejnovějšími změnami zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších předpisů v oblasti zaměstnávání, zejména pokud jde o:

• informační povinnosti zaměstnavatele,
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,
• právní úpravu práce na dálku a souvisejících náhrad nákladů,
• překážky v práci,
• pracovní dobu a přestávky v práci,
• doručování písemností v pracovněprávních vztazích,
• agenturní zaměstnávání,
• změny v oblasti odměňování,
• změny v oblasti kolektivního vyjednávání,
• skončení pracovního poměru,
• nové přestupky a další změny zákona o inspekci práce,
• novinky z pracovněprávní judikatury,
• připravované změny v pracovněprávní oblasti (zkušební doba, výpovědní doba aj.)
• otázky a odpovědi.

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační