Přednáší ...

Ing. Olga Krchovová Zkušená daňová poradkyně dlouhodobě věnující se účetním a daňovým poradenstvím, vedením účetnictví, lektorské činnosti. Je certifikovanou bilanční účetní Svazu účetních (KCÚ). Je autorkou několika vydaných publikací přes odborné články, průvodce až k učebnicím.

Program kurzu, obsah studia ...

Obsah semináře     výpočet průměrného výdělku

• ? odpracovaná doba
• ? rozhodné období
• ? započítávání odměn za delší období
• ? odměny při životních a pracovních výročích,
• ? vliv přesčasové práce na výši průměrného výdělku
• ? náhrada mzdy a průměrný výdělek
•    formy průměrného výdělku
• ? průměrný měsíční výdělek
• ? průměrný čistý měsíční výdělek
• ? průměrný výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr

• ? redukovaný průměrný výdělek pro náhrady

• ? základní informace, kdo je odměňován mzdou a platem – zásadní rozdíly soukromá a státní sféra
  * výčet právních předpisů upravující mzdu a plat

• ? povinnosti zaměstnavatelů při výplatě mzdy, platu nebo odměny – pojmy výplata a splatnost
  * zvláštnosti při provádění výplaty
  * předání dokladu o výplatě a její možné způsoby – viz. § 141–143 Zákoníku práce

• ? určování výše mzdy, platu nebo odměny – směrnice o odměňování, zaměstnanců, mzdové formy
  * obsah mzdového a platového výměru
  * podrobné ukázky vnitřních předpisů o určování mzdy nebo platu

• ? samotný výkon práce zaměstnance v přímé úměře na evidenci odpracované doby viz. § 96 Zákoníku práce (a to i u dohod o provedení práce a pracovní činnosti, jako zásadní podklad pro výpočet mzdy, platu nebo výzva k podání předběžné cenové nabídky 2 odměny)

• ? určení základní mzdy, nebo platu ve vazbě na základní odpracovanou dobu (zaměstnanec pro překážky v práci nesplnil daný nominální fond, nebo naopak pracoval nad svojí určenou nebo dohodnutou pracovní dobu)
  * praktický rozbor – názorná ukázka výpočtů

• ? zákonné příplatky ke mzdě nebo platu, ale i odměně z dohody o provedení práce, pracovní činnosti – názorné ukázky výpočtů veškerých příplatků ke mzdě nebo platu
  * výpočet příplatků za zlomky hodin
  * dohoda o pohotovosti a případové příklady – samotná pohotovost, pohotovost a výkon práce z pohotovosti, výkon práce z pohotovosti přechází do začátku pracovní doby

• ? překážky v práci na straně zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy – podrobný výklad a ukázky výpočtů
  * překážky v práci na straně zaměstnavatele

• ? základní informace o výpočtech dovolené – základní nároky na dovolenou, výměra, poměrné určení nároku na dovolenou, dovolená a mateřská dovolená, dovolená u změně úvazků v rámci kalendářního roku dovolená u zaměstnanců na DPP a DPČ

• ? srážky ze mzdy nebo platu – stručná informace o konstrukci výpočtu srážek, nezabavitelná částka na povinného, a vyživované osoby a jejich dokladování
  * příjmy, ze kterých se musí srážky provádět, pořadí prováděných srážek, přednostní pohledávky
  * ukázky nejdůležitějších výpočtů srážek

• ?zvláštní výpočet náhrady za újmu na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání – ukázky výpočtu těchto náhrad a ucelený výklad, k této problematice

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

* Akreditace:
MV - AK/PV-47/2024; Co vše se mění u dohod o provedení práce a jak se s tím v praxi vypořádat (webinář)
*
* V případě, že se jedná o vzdělávací akci akreditovanou u Ministerstva vnitra ČR dle zákona 312/2002 Sb. nebo rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT a jsou splněny podmínky pro osvobození od DPH, bude jako konečná cena fakturována cena bez DPH. Splnění podmínek pro osvobození určuje pořadatel.

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační