Základní orientace v personalistice

Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci.
Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Získáte jasnou orientaci v základních personálních procesech a budete se umět lépe rozhodovat v běžných HR situacích. Díky praktickým příkladům a aktuálním informacím dokážete rychleji nastavit správné postupy při náboru, nástupu, komunikaci i ukončení pracovního poměru. Seminář vám pomůže snížit riziko chyb v personální agendě a zvýšit jistotu při každodenní práci s lidmi i dokumentací.
Seminář obsahuje tato témata týkající základních činností personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení • personální komunikace uvnitř firmy • HR controlling a reporting • organizační změny • proces personálního plánování • hlavní odpovědnosti personalisty • návaznosti dalších personálních procesů • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy
Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti

Seminář je určen pro všechny, kteří:

• začínají pracovat v oblasti personalistiky,

• se do personalistiky vracejí a rádi by osvěžili a aktualizovali své znalosti v této oblasti,

• pracují v jiné profesi, nicméně základní znalost personalistiky potřebují ke své práci.

Získáte jasnou orientaci v základních personálních procesech a budete se umět lépe rozhodovat v běžných HR situacích. Díky praktickým příkladům a aktuálním informacím dokážete rychleji nastavit správné postupy při náboru, nástupu, komunikaci i ukončení pracovního poměru. Seminář vám pomůže snížit riziko chyb v personální agendě a zvýšit jistotu při každodenní práci s lidmi i dokumentací.

Seminář obsahuje tato témata týkající základních činností personalisty:

• personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance

• podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení

• personální komunikace uvnitř firmy

• HR controlling a reporting

• organizační změny

• proces personálního plánování

• hlavní odpovědnosti personalisty

• návaznosti dalších personálních procesů

• řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy

Dále:

• role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců

• význam personalistiky z hlediska vedení společnosti

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka.

Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).