REKVALIFIKAČNÍ A KVALIFIKAČNÍ VZDĚLÁVÁNÍ

Zaměstnanecké benefity v roce 2027

Úhrada ÚP může být možná

O kurzu

Účastníci získají jasno v nových pravidlech zdanění zaměstnaneckých benefitů od roku 2027 a naučí se správně uplatňovat limity, evidovat plnění a nastavit mzdové postupy i interní předpisy tak, aby předešli chybám a daňovým rizikům. * • co se skutečně vrací do stavu před rokem 2024, • co zůstává omezeno limitem, • co se do zákona dostává poprvé, • kdy vznikne zaměstnanci zdanitelný příjem, • co musí zaměstnavatel evidovat a promítnout do své praxe.
Od roku 2024 se zaměstnavatelé učili pracovat s novými limity. Nyní přichází další změna: u většiny volnočasových benefitů se pravidla vracejí k režimu platnému před rokem 2024. Jednoduchý návrat ke starému systému to ale nebude. Zdravotní benefity zůstanou samostatnou kategorií. Vybrané prohlídky, screeningy a očkování získají zvláštní zacházení a zákon počítá také s novou skupinou sociálních benefitů. Na semináři převedeme legislativní text do každodenní praxe. Ukážeme si, jak jednotlivá plnění správně rozlišit, které limity sledovat a kde bude nutné upravit vnitřní předpisy, mzdové postupy nebo nastavení benefitního programu. Připravte se na změnu dříve, než se první benefit roku 2027 objeví ve mzdových podkladech.

Pro koho je kurz určen

Pracovníkům personálních oddělení, HR, účetním, daňovým poradcům a všem, kdo chtějí poskytovat zaměstnancům benefity s maximálním efektem při minimálních nákladech

Program kurzu

  • co se skutečně vrací do stavu před rokem 2024,
  • co zůstává omezeno limitem,
  • co se do zákona dostává poprvé,
  • kdy vznikne zaměstnanci zdanitelný příjem,
  • co musí zaměstnavatel evidovat a promítnout do své praxe.

Od roku 2024 se zaměstnavatelé učili pracovat s novými limity. Nyní přichází další změna: u většiny volnočasových benefitů se pravidla vracejí k režimu platnému před rokem 2024. Jednoduchý návrat ke starému systému to ale nebude.

Zdravotní benefity zůstanou samostatnou kategorií. Vybrané prohlídky, screeningy a očkování získají zvláštní zacházení a zákon počítá také s novou skupinou sociálních benefitů.

Na semináři převedeme legislativní text do každodenní praxe. Ukážeme si, jak jednotlivá plnění správně rozlišit, které limity sledovat a kde bude nutné upravit vnitřní předpisy, mzdové postupy nebo nastavení benefitního programu.

Připravte se na změnu dříve, než se první benefit roku 2027 objeví ve mzdových podkladech.

Další informace

Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace.
Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30.
Připojit se můžete z počítače i mobilu.
V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy.

Do 5 pracovních dnů (včetně) po skončení on-line výuky obdržíte e-mailem odkaz se záznamem s platností na 7 kalendářních dnů a osvědčení o absolvování v elektronické podobě.

Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme.

Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno.

On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.

Vypsané termíny

24. 2. 2027 Praha 24. 2. 2027; 9:00 – 13:30
24. 2. 2027 online 24. 2. 2027; 9:00 – 13:30