Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti pro rok 2027.
Program bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů. * Osobní a mzdová agenda v roce 2027 – povinnosti zaměstnavatele: Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce.
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2027: Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání.
Průměrný výdělek: Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku •
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2027: Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2027 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.
Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu.
Pojistné na sociální a zdravotní pojištění: Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2027 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2027 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.
Další důležité novinky ke dni konání: Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném, Příspěvek na stravování ve všech souvislostech
Odpovědi na dotazy.
Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2027.
Osobní a mzdová agenda v roce 2027 – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce.
Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2027:
Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání.
Průměrný výdělek:
Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku •
Srážky ze mzdy od 1. 1. 2027:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2027 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.
Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu.
Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2027 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2027 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.
Další důležité novinky ke dni konání:
Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném,
Příspěvek na stravování ve všech souvislostech
Odpovědi na dotazy.
Seminář je součástí cyklu „Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2027“, ale lze ho absolvovat i samostatně
Samozřejmostí je osvědčení o absolvování v elektronické podobě pro každého účastníka.
Pokud neobdržíme písemné storno, je objednavatel povinen uhradit plnou cenu dle zaslané objednávky/faktury (více v Obchodních podmínkách).Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace.
Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30.
Připojit se můžete z počítače i mobilu.
V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy.
Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 226 539 672), se vším vám pomůžeme.
Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno.
On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX s.r.o.
Pracovní právo
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění