Rekvalifikační-kurzy.info | Mzdy, sociální a zdravotní pojištění | Personalistika (HR manažer, pracovní právo) | Výběr zaměstnanců | Mzdové účetnictví | Kurzy on-line ve virtuální učebně > Organizační změny, propouštění z důvodu nadbytečnosti, hromadné propuštění (on-line seminář)

Organizační změny, propouštění z důvodu nadbytečnosti, hromadné propuštění (on-line seminář)

Cena kurzu:
... bez DPH: 2.490 Kč/Kurz
... včetně DPH: 3.013 Kč/Kurz

Pracovní poměry trvají obvykle několik měsíců nebo i let. Během této doby může u zaměstnavatele dojít k nejrůznějším organizačním změnám. Někteří zaměstnavatelé podléhají mýtu, že v takovém případě pro platné propuštění zaměstnanců postačí poskytnout odstupné. To je však omyl, o kterém se nemálo zaměstnavatelů přesvědčilo ve chvíli, kdy po dlouhém soudním sporu museli propuštěnému zaměstnanci zaplatit značnou finanční kompenzaci. Nastávají však situace, kdy zaměstnavatel skutečně nemůže zaměstnance nadále zaměstnávat, např. ukončí-li svoji činnost nebo zruší-li pracovní místo a příslušný zaměstnanec se stane nadbytečným. Během tohoto semináře proto přineseme přehledné informace o správném postupu zaměstnavatele, na základě kterého se zaměstnavatelé mohou vyvarovat drahých chyb. Seminář bude veden prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor je také věnován pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s * Organizační změny u zaměstnavatele: • druhy organizačních změn, • jak správně formulovat rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně, • právní náležitosti rozhodnutí o organizační změně, • správné načasování a účinnost rozhodnutí o organizační změně, • plnění informační a projednací povinnosti zaměstnavatele, • příklady nesprávných rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně, • fiktivní organizační změna a doba nejistoty zaměstnavatele, • rozhodnutí zaměstnavatele o obnově zrušeného pracovního místa. Propouštění zaměstnanců z důvodu nadbytečnosti: • možné způsoby propouštění zaměstnanců z důvodu nadbytečnosti, • odvolání vedoucího zaměstnance a nabídková povinnost provedená bez chyb, • specifika manažerských pozic v soukromé sféře, • jak správně formulovat výpověď z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti, • právní náležitosti výpovědi z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti, • ochranná doba před výpovědí z pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti, • nárokové a nenárokové složky odměňování a přidělování práce po výpovědní dobu, • odstupné a další práva zaměstnance při skončení pracovního poměru, • kritéria pro posouzení toho, zda se jedná o hromadné propuštění, • řádný postup zaměstnavatele při hromadném propuštění, • právní a finanční následky neplatné výpovědi z pracovního poměru. Otázky a odpovědi z praxe, diskuze. ... © 1. VOX a.s.

Tento kurz už byl smazán

Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
http://www.rekvalifikacni-kurzy.info

Podobné kurzy: Organizační změny, propouštění z důvodu nadbytečnosti, hromadné propuštění (on-line seminář) ::

... kurz již nelze objednat ...

Odkaz na podobný kurz a/nebo školení od jiné firmy a v jiné ceně:

Nebo hledat podobné kurzy Organizační změny, propouštění z důvodu nadbytečnosti, hromadné propuštění (on-line seminář) s aktuálním termínem konání školení