Určeno pro ...

Přednáší ...

Mgr. Jan Rechnovský
HR Process Consultant, APOGEO, s.r.o.

Program kurzu, obsah studia ...

1. seminář
2. 6. 2021; 9:00–16:00
• Metodika recruitingu pro podnikatele a HR manažery – efektivní výběrové řízení
Stanovení klíčových znalostí a dovedností pro poptávanou pozici:

• jádro pozice – co je nutné správně stanovit a následně otestovat.
Formulace textu poptávky:

• struktura poptávky,

• formulace a obraty odpovídající poptávané pozici.
Přeceňování CV:

• CV jako zdroj zásadních chyb recruitingu,

• skutečný účel CV,

• jak správně hodnotit CV.
Komunikace s kandidátem:

• neúspěšným,

• úspěšným.
Test kandidáta:

• testovací oblast a otázky,

• bodovací systém,

• hodnotitelé.
Pohovor s kandidátem:

• struktura pohovoru,

• hodnocení pohovoru,

• emoce pod kontrolou.
2. seminář
9. 6. 2021; 9:00–14:00
• Metodika recruitingu pro podnikatele a HR manažery – adaptační proces
Úvod do adaptačního procesu:

• co je (AP) a jeho význam,
Pre-onboarding:

• efektivní využití času před dnem nástupu,

• den nástupu.
Metodika AP:

• plán AP – obsah,

• stanovení milníků APOD.
Hodnocení:

• systém hodnocení milníků,

• hodnocení AP,

• hodnocení celého procesu recruitingu.
Cvičení a příklad z praxe.
Odpovědi na dotazy.

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací v případě potvrzené úhrady den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 78
07.) , se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.

Obsah kurzu/školení

1. seminář
2. 6. 2021; 9:00–16:00
• Metodika recruitingu pro podnikatele a HR manažery – efektivní výběrové řízení
Stanovení klíčových znalostí a dovedností pro poptávanou pozici:

• jádro pozice – co je nutné správně stanovit a následně otestovat.
Formulace textu poptávky:

• struktura poptávky,

• formulace a obraty odpovídající poptávané pozici.
Přeceňování CV:

• CV jako zdroj zásadních chyb recruitingu,

• skutečný účel CV,

• jak správně hodnotit CV.
Komunikace s kandidátem:

• neúspěšným,

• úspěšným.
Test kandidáta:

• testovací oblast a otázky,

• bodovací systém,

• hodnotitelé.
Pohovor s kandidátem:

• struktura pohovoru,

• hodnocení pohovoru,

• emoce pod kontrolou.
2. seminář
9. 6. 2021; 9:00–14:00
• Metodika recruitingu pro podnikatele a HR manažery – adaptační proces
Úvod do adaptačního procesu:

• co je (AP) a jeho význam,
Pre-onboarding:

• efektivní využití času před dnem nástupu,

• den nástupu.
Metodika AP:

• plán AP – obsah,

• stanovení milníků APOD.
Hodnocení:

• systém hodnocení milníků,

• hodnocení AP,

• hodnocení celého procesu recruitingu.
Cvičení a příklad z praxe.
Odpovědi na dotazy.

Cíl školení / poznámka ke kurzu

Na dvoudílném on-line semináři získáte základní znalosti o metodice výběru vhodného kandidáta na základě jeho reálných znalostí a dovedností (výběrové řízení i adaptační proces). Po absolvování dokážete rozlišovat kandidáty spíše pomocí faktů než domněnek a emocí. Výrazně tak ušetříte náklady za volbu nevhodného kandidáta. Na semináři bude probírána jak teoretická část, tak praktické příklady.

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační