Přednáší ...

Ing. Růžena KLÍMOVÁ, specialistka a konzultantka mzdového účetnictví

Program kurzu, obsah studia ...

Určeno pro mzdové účetní a personalisty.

Obsah:
* Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí
* Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance
* Dohoda o srážce ze mzdy uzavřená podle § 2045 až 2047 OZ
* Postoupení práva na mzdu – § 144a zákoníku práce
* Srážky přednostní a nepřednostní
* Výživné a dluh na výživném, pořadí srážek, nezabavitelná částka, dlužník a vyživované osoby
* Prokazování vyživovaných osob
* Nezabavitelná částka a zákonné odstupné, odchodné, odbytné
* Plně zabavitelná část mzdy, jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, postup při provádění srážek ze mzdy, příslušenství ke srážce (úroky z prodlení a § 288 OSŘ), povinnosti plátce příjmu při vzniku pracovněprávního vztahu, za trvání PPV a při jeho ukončení, souběh exekucí
* Poměrné uspokojování exekučních srážek, sankce při porušení povinností, doručování exekučních titulů do datových schránek, exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM, postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ, zaměstnavatel versus OSSZ a opačně
* Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby, podání návrhu na insolvenční řízení
* Oprávněné osoby k podání návrhu
* Zahájení insolvenčního řízení
* Usnesení o úpadku, usnesení o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka, pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné)
* Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
* Důležité judikáty týkající se exekucí na mzdu
* Dotazy, diskuze

Obsah kurzu/školení

Určeno pro mzdové účetní a personalisty.

Obsah:
* Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí
* Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance
* Dohoda o srážce ze mzdy uzavřená podle § 2045 až 2047 OZ
* Postoupení práva na mzdu – § 144a zákoníku práce
* Srážky přednostní a nepřednostní
* Výživné a dluh na výživném, pořadí srážek, nezabavitelná částka, dlužník a vyživované osoby
* Prokazování vyživovaných osob
* Nezabavitelná částka a zákonné odstupné, odchodné, odbytné
* Plně zabavitelná část mzdy, jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, postup při provádění srážek ze mzdy, příslušenství ke srážce (úroky z prodlení a § 288 OSŘ), povinnosti plátce příjmu při vzniku pracovněprávního vztahu, za trvání PPV a při jeho ukončení, souběh exekucí
* Poměrné uspokojování exekučních srážek, sankce při porušení povinností, doručování exekučních titulů do datových schránek, exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM, postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ, zaměstnavatel versus OSSZ a opačně
* Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby, podání návrhu na insolvenční řízení
* Oprávněné osoby k podání návrhu
* Zahájení insolvenčního řízení
* Usnesení o úpadku, usnesení o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka, pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné)
* Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
* Důležité judikáty týkající se exekucí na mzdu
* Dotazy, diskuze

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační