Určeno pro ...

Přednáší ...

Zdeněk Křížek
specialista na mzdovou a personální problematiku

Program kurzu, obsah studia ...

Zákoník práce z pohledu personalistů a mzdových účetních v roce 2020:
Přijímání zaměstnanců, zpracování osobních údajů v souvislosti s COVID-19, pracovnělékařské služby v době mimořádných opatření – vstupní, periodické, mimořádné a výstupní prohlídky.
Pracovní poměr – obsah pracovní smlouvy.
Změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, přeložení a dočasné přidělení.
Způsoby ukončení pracovního poměru.
Otázky odměňování zaměstnanců.
Navrhované změny v zákoníku práce druhé pololetí a od 1. 1. 2021 – základní informace.
Dohody o pracích mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) a vše co je s těmito pracovněprávními vztahy spojeno.
Dovolená v roce 2020:
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Nařízení dovolené, hromadné čerpání dovolené, přerušení dovolené v době nařízené karantény – ano, ne. Příklady výpočtu.
Výhled do roku 2021.
Pracovní doba v roce 2020:
Určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci – mezi směnami a v týdnu, evidence pracovní doby, práce přesčas, ve svátek, v noci a o víkendu.
Řešení pracovních úvazků v souvislosti s COVID-19 – změna pracovní doby, zkrácení úvazku. Výkon práce z domova – tzv. Home-office.
Nově – možnost sdíleného pracovního místa.
Překážky v práci podle zákoníku práce:
Mimořádná opatření v souvislosti s COVID-19 a překážky v práci na straně zaměstnance – ošetřovné, karanténa, nemoc zaměstnance.
Překážky v práci na straně zaměstnavatele – §§§ 207, 208 a 209 ZP.
Nároky zaměstnanců – náhrada mzdy a průměrný výdělek.
Státem uznaný svátek a překážka v práci na straně zaměstnavatele.
Aktuální informace v době „koronavirové“:
Program ANITIVIRUS – podpora zaměstnanosti. Podmínky nároku pro zaměstnavatele. Odložení plateb pojistného na sociální zabezpečení za zaměstnavatele.
Kompenzační bonus pro osoby samostatně výdělečně činné, a společnosti s ručením omezeným.
Ošetřovné pro OSVČ, odpuštění plateb záloh na pojistné, a další úlevy pro podnikatele.


Další možné legislativní změny v souvislosti s COVID-19 ke dni semináře.
Srážky ze mzdy od 1. 4. a od 1. 7. 2020:
Aktuální informace k změnám ve srážkách i s ohledem na opatření ke koronaviru. Bonus a přikázání jiné peněžité pohledávky. Součinnost a další důležité změny v oblasti výpočtu srážek.


Diskuze, odpovědi na dotazy.

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.

Obsah kurzu/školení

Zákoník práce z pohledu personalistů a mzdových účetních v roce 2020:
Přijímání zaměstnanců, zpracování osobních údajů v souvislosti s COVID-19, pracovnělékařské služby v době mimořádných opatření – vstupní, periodické, mimořádné a výstupní prohlídky.
Pracovní poměr – obsah pracovní smlouvy.
Změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, přeložení a dočasné přidělení.
Způsoby ukončení pracovního poměru.
Otázky odměňování zaměstnanců.
Navrhované změny v zákoníku práce druhé pololetí a od 1. 1. 2021 – základní informace.
Dohody o pracích mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) a vše co je s těmito pracovněprávními vztahy spojeno.
Dovolená v roce 2020:
Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku. Nařízení dovolené, hromadné čerpání dovolené, přerušení dovolené v době nařízené karantény – ano, ne. Příklady výpočtu.
Výhled do roku 2021.
Pracovní doba v roce 2020:
Určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci – mezi směnami a v týdnu, evidence pracovní doby, práce přesčas, ve svátek, v noci a o víkendu.
Řešení pracovních úvazků v souvislosti s COVID-19 – změna pracovní doby, zkrácení úvazku. Výkon práce z domova – tzv. Home-office.
Nově – možnost sdíleného pracovního místa.
Překážky v práci podle zákoníku práce:
Mimořádná opatření v souvislosti s COVID-19 a překážky v práci na straně zaměstnance – ošetřovné, karanténa, nemoc zaměstnance.
Překážky v práci na straně zaměstnavatele – §§§ 207, 208 a 209 ZP.
Nároky zaměstnanců – náhrada mzdy a průměrný výdělek.
Státem uznaný svátek a překážka v práci na straně zaměstnavatele.
Aktuální informace v době „koronavirové“:
Program ANITIVIRUS – podpora zaměstnanosti. Podmínky nároku pro zaměstnavatele. Odložení plateb pojistného na sociální zabezpečení za zaměstnavatele.
Kompenzační bonus pro osoby samostatně výdělečně činné, a společnosti s ručením omezeným.
Ošetřovné pro OSVČ, odpuštění plateb záloh na pojistné, a další úlevy pro podnikatele.


Další možné legislativní změny v souvislosti s COVID-19 ke dni semináře.
Srážky ze mzdy od 1. 4. a od 1. 7. 2020:
Aktuální informace k změnám ve srážkách i s ohledem na opatření ke koronaviru. Bonus a přikázání jiné peněžité pohledávky. Součinnost a další důležité změny v oblasti výpočtu srážek.


Diskuze, odpovědi na dotazy.

Cíl školení / poznámka ke kurzu

Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce 2020. Získáte srozumitelnou formou přehled o dopadech opatření k omezení dopadů koronaviru do pracovněprávní a mzdové agendy.

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační