Program semináře: * Úvodní shrnutí změn pracovněprávních předpisů * Realizace informační povinnost zaměstnance o pracovních podmínkách * Praktické uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovních poměr * Rozvrhování pracovní doby, překážky v práci, příplatky a dovolená u dohod * Zvláštní pracovní podmín
Program semináře: * Úvodní shrnutí změn pracovněprávních předpisů * Realizace informační povinnost zaměstnance o pracovních podmínkách * Praktické uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovních poměr * Rozvrhování pracovní doby, překážky v práci, příplatky a dovolená u dohod * Zvláštní pracovní podmín
Seminář se zaměřuje na cíle, metody, organizaci, závěry a doporučení organizačních auditů, a jeho hlavní pozornost je věnována podrobnému výkladu jeho metod. Zabývá se tím, kdy a proč tyto audity provádět, jak konkretizovat jejich zadání, na co se při jejich provádění zaměřit, jak a na základě jakých kritérií hodnotit jednotlivé aspekty organiza
2 hodinové online školení, během kterého získáte dovednost, jak napsat bezchybnou zprávu o přezkoumání managementu kvality . Žádný požadavek normy vám v ní už nebude chybět.
Jak elegantně vyřešit správu identit napříč různými platformami (Linux, Windows, UNIX, …)? FreeIPA nabízí robustní řešení pro řízení všech uživatelských účtů, skupin, rolí a oprávnění včetně SSH klíčů a SUDO pravidel.
Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. * Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunika
Odborný program semináře: * Výběr aktuálních legislativních novinek * Problematika nového stavebního zákona v rozsahu: - základní pojmy stavebního řádu – výběr - organizace a výkon veřejné správy (Dopravní a energetický stavební úřad, součinnost orgánů veřejné správy) - působnost ve věce
Odborný program semináře: * Výběr aktuálních legislativních novinek * Problematika nového stavebního zákona v rozsahu: - základní pojmy stavebního řádu – výběr - organizace a výkon veřejné správy (Dopravní a energetický stavební úřad, součinnost orgánů veřejné správy) - působnost ve věce
SaltStack (zkráceně Salt) je moderní open-source nástroj pro automatizaci a správu konfigurací systémů. Jeho vývoj začal v roce 2011 a v současnosti je to nejrychleji se rozvíjející projekt na poli otevřených nástrojů pro správu konfigurací systémů.
Naučíte se zvládat nepříjemné komunikační situace, které sdělováním nepříjemné a negativní zprávy mohou nastat. Naučíte se, jak si poradit s nepřátelstvím, agresí a pasivitou.
Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance právních a personálních útvarů, jednatele a další zájemce z oblasti právní a personální praxe. Seminář je zaměřen na nejčastěji se vyskytující chyby při aplikaci zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů v praxi.
Předpokládané tematické okruhy: * Jednotliví zadavatelé a odlišnosti jejich postupů, pravidla postupu státu coby speciálního zadavatele po poslední novelizaci zákona o zadávání veřejných zakázek, nová pravidla in-house postupů mimo zadávání veřejných zakázek * Aktuální právní úprava a judikatura k vymezování předmětu veřejné zak
SEMINÁŘ NEZAHRNUJE TÉMA ODŠKODŇOVÁNÍ PRACOVNÍCH ÚRAZŮ A NEMOCÍ Z POVOLÁNÍ Určeno pro všechny pracovníky řešící v praxi oblast náhrady škody, zejména tedy statutární orgány, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, pracovníky personálních (HR) oddělení a pro mzdové účetní. Seminář je zaměřen na oblast náhrady škody v pracovněprávních vztazích.
Akreditace: MV - AK - PV-512 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe Cíl semináře Cílem semináře vedeného vysokoškolským pedagogem a zkušeným advokátem se specializací na pracovní právo je seznámit posluchače s nejčastějšími pochybeními, kterých se v praxi dopouští zaměstnavatelé, a to i s důrazem na nové hrozby vyplývající z neustále měněných
Akreditace: MV - AK - PV-512 - 2022, Zákoník práce - aktuality a praxe Cíl semináře Cílem semináře vedeného vysokoškolským pedagogem a zkušeným advokátem se specializací na pracovní právo je seznámit posluchače s nejčastějšími pochybeními, kterých se v praxi dopouští zaměstnavatelé, a to i s důrazem na nové hrozby vyplývající z neustále měněných
Řádné vyšetření, stanovení zdrojů a příčin pracovních úrazů a stanovení opatření proti jejich opakování patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Na školení získáte znalosti potřebné pro vyšetření pracovního úrazu, posouzení zda se skutečně jedná o pracovní úraz, sepsání záznamu o úrazu a s tím spojenou administrativu.
Osnova semináře: * Zákon o kybernetické bezpečnosti a související předpisy – stručné shrnutí aktuálního stavu - Na koho současná regulace dopadá a co požaduje - Institucionální zajištění kybernetické bezpečnosti * Směrnice NIS2 a nový zákon o kybernetické bezpečnosti - Co směrnice NIS2 požaduje
Osnova semináře: * Zákon o kybernetické bezpečnosti a související předpisy – stručné shrnutí aktuálního stavu - Na koho současná regulace dopadá a co požaduje - Institucionální zajištění kybernetické bezpečnosti * Směrnice NIS2 a nový zákon o kybernetické bezpečnosti - Co směrnice NIS2 požaduje
online , eLearning
Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele krok za krokem
Téma kurzu: DPH, Daně, Účetnictví obecně, Audit, Další právní normy, Manažerské dovednosti (soft skills)
Určeno pro ...
Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.
Přednáší ...
Ing. Marie Hajšmanová znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar s.r.o. Mgr. Vladimír Černý lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
Program kurzu, obsah studia ...
9:00–12:00 • Mgr. Vladimír Černý Pracovněprávní vztahy (PPV): Základní seznámení se se zákoníkem práce z pohledu zaměstnavatele. Obecná problematika postupu zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru. 13:00–16:00 • Ing. Marie Hajšmanová Odměna za práci: Základní formy odměňování za práci • kategorizace mezd • vnitřní mzdový předpis • minimální mzda • zaručená mzda • stanovení mzdy • mzdové složky • náhradní volno za práci přesčas a ve svátek • odměna za pracovní pohotovost • příplatky. Srážky ze mzdy: Dohody o srážkách ze mzdy • pořadí srážek • životní minimum • nezabavitelné minimum • srážky ze mzdy na základě rozhodnutí o výkonu rozhodnutí, exekučního příkazu nebo rozhodnutí insolvenčního správce. Výplata mzdy: Splatnost mzdy • stanovení výplatního termínu • splatnost mzdy ve zvláštních případech • uspokojení nároků • prodlení a jeho důsledky • úroky z prodlení.
Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...
Seminář je součástí cyklu „Mzdová problematika krok za krokem z pohledu podnikatelské sféry“.
Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.).
Obsah kurzu/školení
9:00–12:00 • Mgr. Vladimír Černý Pracovněprávní vztahy (PPV): Základní seznámení se se zákoníkem práce z pohledu zaměstnavatele. Obecná problematika postupu zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru, vznik pracovního poměru, základní obecná pravidla související se skončením pracovního poměru. 13:00–16:00 • Ing. Marie Hajšmanová Odměna za práci: Základní formy odměňování za práci • kategorizace mezd • vnitřní mzdový předpis • minimální mzda • zaručená mzda • stanovení mzdy • mzdové složky • náhradní volno za práci přesčas a ve svátek • odměna za pracovní pohotovost • příplatky. Srážky ze mzdy: Dohody o srážkách ze mzdy • pořadí srážek • životní minimum • nezabavitelné minimum • srážky ze mzdy na základě rozhodnutí o výkonu rozhodnutí, exekučního příkazu nebo rozhodnutí insolvenčního správce. Výplata mzdy: Splatnost mzdy • stanovení výplatního termínu • splatnost mzdy ve zvláštních případech • uspokojení nároků • prodlení a jeho důsledky • úroky z prodlení.
Cíl školení / poznámka ke kurzu
Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele.
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele krok za krokem Seznam kurzů & jednotlivých termínů
[PODOBNÝ KURZ] Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. *
Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy.
Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti.
16. 5. 2024; 9:00–16:00
- - - - - kód: 2420140 - 5 490 Kč + DPH Základní cena, kód: 242014A - 10 431 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242014B - 14 823 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242014C - 18 666 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci.
Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. *
Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy.
Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti.
24. 7. 2024 ; 9:00–16:00
- - - - - kód: 2422670 - 5 490 Kč + DPH Základní cena, kód: 242267A - 10 431 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242267B - 14 823 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242267C - 18 666 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci.
Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. *
Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy.
Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti.
9. 9. 2024 ; 9:00–16:00
- - - - - kód: 2422680 - 5 490 Kč + DPH Základní cena, kód: 242268A - 10 431 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242268B - 14 823 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242268C - 18 666 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Odnesete si mnoho praktických a užitečných rad k vaší každodenní personalistické práci.
Získáte aktuální informace a praktické návody, jak připravovat, zpracovávat a následně profesionálně vést personální agendu. *
Základní činnosti personalisty: • personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance, • podpora managementu, vztah managementu a personálního oddělení, • personální komunikace uvnitř firmy, • HR controlling a reporting, • organizační změny, • proces personálního plánování, • hlavní odpovědnosti personalisty, • návaznosti dalších personálních procesů, • řešení případů z praxe, diskuze nad konkrétními dotazy.
Dále: • role personalisty v motivaci a stabilizaci zaměstnanců, • význam personalistiky z hlediska vedení společnosti.
19. 11. 2024 ; 9:00–16:00
- - - - - kód: 2422690 - 5 490 Kč + DPH Základní cena, kód: 242269A - 10 431 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242269B - 14 823 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 242269C - 18 666 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.
Tento kurz už byl smazán
Tento kurz není rekvalifikační
