Přednáší ...

doc.JUDr. Jakub Morávek Ph.D. doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D., působí jako vedoucí katedry pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Západočeské univerzity v Plzni a jako docent na katedře pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty Univerzity Karlovy. Je též aktivním advokátem se zaměřením zejména na právo pracovní, občanské a správní, včetně ochrany osobních údajů. V minulosti působil jako ředitel odboru právní podpory a schengenské spolupráce Úřadu pro ochranu osobních údajů. Aktuálně je členem rozkladové komise předsedy Úřadu pro ochranu osobních údajů. Je autorem či spoluautorem bezmála stovky článků v odborných periodicích a příspěvků v konferenčních sbornících a řady odborných publikací, včetně komentářů k zákoníku práce a učebnice pracovního práva. Rovněž je úspěšným řešitelem a spoluřešitelem grantových projektů. Působí jako místopředseda České společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení a jako předseda sekce pro pracovní právo expertního orgánu České advokátní komory a jako člen pracovní komise Legislativní rady vlády. 

Program kurzu, obsah studia ...

Obsah semináře V různých fázích legislativního procesu je několik návrhů novelizací zákoníku práce. Nejrozsáhlejším návrhem změnového zákona je reagováno na povinnou transpozici evropských směrnic, konkrétně směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 ze dne 20. června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob.   Ve všech případech se předpokládá účinnost změnových předpisů v průběhu roku 2023.   Jelikož je transpozice evropských předpisů povinná (a Česká republika je v současné době s plněním závazků vůči EU již v prodlení, za což jí hrozí sankce), je téměř jisté, že (minimálně částečně) zákoník práce v roce 2023 dozná nikoli zanedbatelných změn.   Prvá část školení bude věnována kritickému zhodnocení navrhovaných změn zákoníku práce jak z hlediska akademického, tak (a to zejména) z hlediska praktické aplikace pohledem advokáta, konkrétně:

• nově formulovaným pravidlům pro výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele, včetně pravidel poskytování paušálních náhrad;
• zásadní koncepční změně dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (zavedení povinnosti rozvrhnout pracovní dobu v rámci dohod, zavedení práva na dovolenou atd.
• nové podobě informační povinnosti při vzniku a změně pracovního poměru;
• změně právní úpravy rodičovské dovolené;
• nově zaváděnému institutu otcovské rodičovské a prarodičovské dovolené;
• změně právní úpravy zvláštních pracovních podmínek zaměstnanců pečujících o děti (právo na výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele atd.).
• novým pravidlům pro doručování písemností, včetně elektronického doručování;
• revidovaná pravidla v oblasti pracovní doby a doby odpočinku. 

• důsledky vad právních jednání;
• pracovní poměry na dobu určitou;
• konkurenční doložka a zákaz konkurence během doby trvání pracovního poměru;

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

* Akreditace:
MV - AK/PV-511/2022, Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář)
*
* V případě, že se jedná o vzdělávací akci akreditovanou u Ministerstva vnitra ČR dle zákona 312/2002 Sb. nebo rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT a jsou splněny podmínky pro osvobození od DPH, bude jako konečná cena fakturována cena bez DPH. Splnění podmínek pro osvobození určuje pořadatel.

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační