Přednáší ...

Lektoři z firmy: Top Vision

Program kurzu, obsah studia ...

Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces

V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků, ale také podchytíme a rozvineme jejich počáteční nadšení do dlouhodobé motivace. Onboarding si představíme jako praktický proces, jehož pomocí zajistíme, aby byli spokojeni jak zaměstnavatel, tak nový zaměstnanec. Krok za krokem poznáme metodu 4C, spočítáme si návratnost zdrojů a nezapomeneme si ukázat roli „buddyho“ či partnera při adaptaci nového zaměstnance. Také se seznámíme se způsoby, jak vyhodnotit vzájemnou spokojenost ještě ve zkušební době a jak provázat výstupy hodnocení do všech dalších HR procesů.

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• zjistíte, jak si získat nováčka ještě předtím, než se jím stane


• poznáte ověřený způsob efektivní adaptace podle modelu 4C (Compliance – Clarification – Culture – Connection)


• ušijete si adaptační plán na míru podle vaší firemní kultury


• zjistíte, jak vám technologie zjednoduší adaptační proces a čím zaujmou nováčky


• pohled a zkušenosti dvou profesionálů z oblasti onboardingu

Obsah kurzu/školení

Inspirujte se vyzkoušenými postupy a tipy, jak nastavit či vylepšit váš adaptační proces

V posledních letech je těžké hledat a udržet vhodné zaměstnance. Aby úsilí náborářů nepřišlo nazmar, potřebujeme promyšlený a perfektně připravený onboarding, kterým nejen zamezíme zbytečným odchodům nováčků, ale také podchytíme a rozvineme jejich počáteční nadšení do dlouhodobé motivace. Onboarding si představíme jako praktický proces, jehož pomocí zajistíme, aby byli spokojeni jak zaměstnavatel, tak nový zaměstnanec. Krok za krokem poznáme metodu 4C, spočítáme si návratnost zdrojů a nezapomeneme si ukázat roli „buddyho“ či partnera při adaptaci nového zaměstnance. Také se seznámíme se způsoby, jak vyhodnotit vzájemnou spokojenost ještě ve zkušební době a jak provázat výstupy hodnocení do všech dalších HR procesů.

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• zjistíte, jak si získat nováčka ještě předtím, než se jím stane


• poznáte ověřený způsob efektivní adaptace podle modelu 4C (Compliance – Clarification – Culture – Connection)


• ušijete si adaptační plán na míru podle vaší firemní kultury


• zjistíte, jak vám technologie zjednoduší adaptační proces a čím zaujmou nováčky


• pohled a zkušenosti dvou profesionálů z oblasti onboardingu

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační