REKVALIFIKACNI-KURZY.info

Kurzy, školení, semináře a/nebo rekvalifikace # MZDOVE UCETNICTVI

 

mzdove ucetnictvi




2022-08-16 : Akreditace: MV - AK - PV-274 - 2018, Živnostenský zákon - aktuality a praxe Cíl semináře Seminář poskytne informace o aktuálních novinkách v živnostenském právu. 
 > Živnostenský zákon – aktuální problémy a praxe po novelách zákona


2022-08-16 : Cíle kurzu: V tomto online kurzu se naučíte mzdové účetnictví. Témata kurzu jsou: zákoník práce, odměňování, zdravotní a sociální pojištění, daň z příjmů, pracovní neschopnost, srážky, důchodové pojištění, odškodnění pracovních úrazů, náhrady za služební cesty. Popis: Komu je kurz určen Začátečníkům, kteří  se chtějí naučit celou agendu mzdového účetnictví . Všem, kteří si chtějí zopakovat nebo doplnit znalosti z oblasti mzdového účetnictví. Všem, kteří mzdové účetnic
 > Mzdové účetnictví – online kurz


2022-08-22 : Zveme vás na speciální kurz mzdového účetnictví a personalistiky v nádherné lokalitě Krkonoše. V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu mzdového účetnictví a personalistiky. Výuka je zaměřená na využití probrané látky v praxi. Teorii si procvičíme v řešených příkladech. Všichni účastníci obdrží dárek v podobě publikace: Mzdové účetnictví 2022 praktický průvodce https://www.grada.cz/mzdove-ucetnictvi-2022-13013/   * CO SE V KURZU NAUČÍTE: Budete umět komplexně vést mzdové účetnictví pro malé a střední firmy  Budete mít základní znalosti z personalistiky. Získáte orientaci v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění. Získáte znalosti z oblasti cestovních náhrad, daně z příjmů fyzických osob a další potřebné vědomosti pro samostatnou práci ve mzdovém účetnictví.   KOMU JE KURZ URČEN: Začátečníkům a mírně pokročilým, kteří se chtějí naučit samostatně zpracovávat mzdové účetnictví a vést mzdovou agendu. Všem, kteří chtějí vykonávat profesi mzdové účetní Kurz je vhodný také pro ty, kteří si chtějí zopakovat mzdové účetnictví a doplnit si své znalosti o legislativní změny, které v této oblasti nastaly Program22. srpna 2022  školení od 10.00 - 12:30; oběd; školení 13.30 - 15.30 hod; večeře   ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2022: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení ochrana osobních údajů zápočtový list, obsah a jeho vydání osobní dotazník a archivace dokladů informování o obsahu pracovního poměru doručování písemností co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka. Zaměstnávání cizinců Zaměstnávání osob se zdravotním postižením   23. srpna 2022  snídaně; školení 09:00 - 12:30; oběd; školení 13:30 - 15:30; večeře              Pracovně právní minimum   Otázky v souvislosti s nástupem do zaměstnání Pracovní smlouva a její náležitosti Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Povinnosti mzdové účetní ke státním orgánům při vzniku a skončení pracovního poměru. Odstupné ve vztahu k nezaměstnanosti, odchodné a odbytné.  Mzdová agenda Co všechno obsahuje mzdová agenda Osobní složkla zaměstnace/ dohodáře termíny podání formulářů, způsoby jejich odesílání Další povinnosti zaměstnavatele   24. srpna 2022  snídaně; školení 0
 > Mzdové účetnictví s personalistikou v Krkonoších - Speciální mzdový kurz roku 2022


2022-08-24 : Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a praktickým poskytováním cestovních náhrad zaměstnancům a dalším osobám, kterým bývají cestovní náhrady poskytovány, rozebírány budou i další právní souvislosti tuzemských i zahraničních pracovních cest, seznámíte se s judikaturou a výsledky koordinačních výborů v této problematice. * Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2022 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy: • nárok na úhradu cestovních náhrad jako základní princip vztahu zaměstnavatele a zaměstnance, • změna vyhlášek v průběhu zdaňovacího období 2022, • nárok/možnost sjednání cestovních náhrad a za jakých podmínek (zaměstnanci, kteří uzavřeli pracovní smlouvu či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, členové statutárních orgánů, zaměstnanci pronajatí v režimu mezinárodního pronájmu pracovní síly), • rozdílné nároky pro zaměstnance státní a zaměstnance v soukromém sektoru (co je minimální povinností pro zaměstnavatele v soukromém sektoru a co všechno může zaměstnancům poskytovat bez negativních daňových dopadů), • pokuty pro zaměstnavatele za neposkytnutí cestovních náhrad, • místo výkonu práce a pravidelné pracoviště a jejich význam pro poskytování cestovních náhrad, • tuzemské cestovní náhrady (pracovní cesta, cesta mimo pravidelné pracoviště, mimořádná cesta v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn), • specifické režimy (cestovní náhrady při přeložení, dočasném přidělení a přijetí), • zahraniční pracovní cesta jako jedna z forem vyslání a cestovní náhrady, • další povinnosti související se zahraniční pracovní cestou (sociální zabezpečení, formulář A1, notifikační povinnosti, odměna podle zahraničních předpisů a zaručená mzda atd.), • pravidla při vysílání do EU platná od 30/7/2020 (novela směrnice 96/71 o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb), • pravidla pro vysílání řidičů v mezinárodní dopravě od 2022 (implementace směrnice 2020/1057, která stanovuje zvláštní pravidla o vysílání řidičů v odvětví silniční dopravy), • místo výkonu práce v zahraničí a související povinnosti zaměstnavatele, • paušalizace cestovních náhrad, • vyúčtování cestovních náhrad a dohoda se zaměstnancem o odlišných podmínkách, • příklady daňových a pojistných dopadů na zahraniční pracovní cestu (zdaňování cestovních náhrad v zahraničí v návaznosti na pravidla zdanění podle smluv o zamezení dvojího zdanění a koordinační nařízení pro oblast sociálního zabezpečení a bilaterální smlouvy). Odpovědi na dotazy.
 > Cestovní náhrady v širších právních souvislostech


2022-08-25 : Akreditace: MV - AK - PV-358 - 2022, Odměňování zaměstnanců a úředníků územních samosprávných celků a jejich příspěvkových organizací (webinář) Cíl semináře Cílem semináře je seznámit účastníky s novelizacemi provedenými v oblasti odměňování a cestovních náhrad, a aby získali komplexní přehled o platné právní úpravě v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
 > Změny v odměňování zaměstnanců a úředníků územních samosprávných celků a jejich příspěvkových organizací v roce 2022


2022-08-26 : Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Účastí se seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice včetně změn od 1. 1. 2022 a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek. * Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2022. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny: • srážky ve smyslu zákoníku práce, • co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance, • pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu občanského soudního řádu (dále jen OSŘ), • srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce, • evidence o prováděných srážkách, archivace. Dohody o srážkách ze mzdy, platu: • dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, • další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec, • srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku: Dobrovolná platba výživného v roce 2022, vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: • mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci, • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele, • způsob provádění srážek, • daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech, odstupné, odchodné, • judikatura na téma bonusy. Příjmy podle zákoníku práce (§ 145), příjmy podle OSŘ (§ 299 v roce 2022). Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky: • postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, • jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah: • životní a existenční minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2022. • zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2022 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti, atd.). • specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení. Několik výživných. Postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí: Soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací. Chráněný účet – jeho význam a povinnosti zaměstnavatelů. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022. • nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, • změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány
 > Srážky ze mzdy, platu nebo odměny aktuálně


2022-08-26 : Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Účastí se seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice včetně změn od 1. 1. 2022 a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek. * Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2022. V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny: • srážky ve smyslu zákoníku práce, • co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance, • pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu občanského soudního řádu (dále jen OSŘ), • srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce, • evidence o prováděných srážkách, archivace. Dohody o srážkách ze mzdy, platu: • dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, • další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec, • srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku: Dobrovolná platba výživného v roce 2022, vzory, postupy. Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky: • mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci, • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele, • způsob provádění srážek, • daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech, odstupné, odchodné, • judikatura na téma bonusy. Příjmy podle zákoníku práce (§ 145), příjmy podle OSŘ (§ 299 v roce 2022). Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky: • postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, • jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ. Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah: • životní a existenční minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2022. • zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2022 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku. Kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti, atd.). • specifické případové studie. Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců. Výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení. Několik výživných. Postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí: Soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací. Chráněný účet – jeho význam a povinnosti zaměstnavatelů. Paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2022. • nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, • změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány
 > Srážky ze mzdy, platu nebo odměny aktuálně


2022-08-28 : V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu mzdového účetnictví. Výuka je zaměřená na využití probrané látky v praxi. Teorii si procvičíte na příkladech. Všem přihlášeným účastníkům zašleme odkaz na online webinář emailem, nejpozději den před konáním webináře. * CO SE V KURZU NAUČÍTE: Budete umět zpracovat a vypočítat mzdy Získáte orientaci v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění. Získáte znalosti z oblasti cestovních náhrad, daně z příjmů fyzických osob a další potřebné vědomosti pro práci ve mzdovém účetnictví.    KOMU JE KURZ URČEN: Začátečníkům, kteří se chtějí naučit samostatně zpracovávat mzdové účetnictví Všem, kteří chtějí vykonávat profesi mzdové účetní Kurz je vhodný také pro ty, kteří si chtějí zopakovat mzdové účetnictví a doplnit si své znalosti o legislativní změny, které v této oblasti nastaly Program  17. června 2021 – den první  Daň ze závislé činnosti Prohlášení poplatníka daně z příjmů, termíny a výše odvodů daní, slevy, daňové zvýhodnění na děti, daňový bonus, další slevy a odpočty a podmínky jejich uplatnění, povinné doklady, srážková daň,  odvody, povinnosti zaměstnavatele.  Zdravotní pojištění povinnosti zaměstnavatele při nástupu do zaměstnání, principy registrací, doplatky po skončení vztahů, doplatky do minima, osoby, za které platí pojištění stát, přehledy, odvody a evidence, pojištění v DPČ a DPP, souběhy pracovních vztahů a vztahů mimo pracovní poměr  Sociální pojištění povinnosti zaměstnavatele, sazby pojistného, přehledy, odvody, evidence, nemocenské dávky, otcovská, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, ochranná lhůta, podpůrčí doba, náhrada mzdy v době nemoci, zaměstnání malého rozsahu, pojištění v DPČ a DPP Srážky z mezd Obligatorní a fakultativní dohoda o srážkách ze mzdy, exekuce, osobní bankrot, nezabavitelné minimum Praktické příklady   18. června 2021 – den druhý Struktura mzdy  měsíční, hodinová, minimální mzda, zaručená mzda, příplatky, přesčasy, čerpání náhradního volna, příplatky za svátek, pracovní doba rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, fond pracovní doby Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr pojistné, legislativa, správné používání dohod a jejich náležitosti, povinnosti zaměstnavatele, Průměrný hodinový výdělek způsoby výpočtu, rozhodné období, započitatelné příjmy, používání průměrného výdělku
 > Mzdová účetní v praxi – Dvoudenní kurz mzdového účetnictví on-line kurz


2022-08-29 : Mzdové účetnictví # Účastníci obdrží soubor složitých příkladů, které budou podrobně vysvětleny , včetně odkazů na právní předpisy. Rozvrhování pracovní doby Rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená pracovní doba Práce přesčas a její posuzování, evidence práce přesčas Mzda s přihlédnutím k případné práci přesčas a její koncepce Proplácení práce přesčas a náhradní volno za práci přesčas Výkon práce ve svátek, náhr
 > MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ v příkladech - - komplexní výklad - 2denní


2022-09-01 : Akreditace: MV - AK - PV-481 - 2021; Pracovní právo (webinář) Cíl semináře Seznámit posluchače s problematikou právní úpravy pracovní doby a doby odpočinku v zákoníku práce se zvláštním důrazem na problematiku pružné pracovní doby, práce přesčas, pracovní pohotovosti a noční práce a s vazbou této právní úpravy na další právní instituty, se kterými je nedílně provázána (dovolená, překážky v práci).
 > Práce přesčas, noční práce, pohotovost


2022-09-05 : Aktuální akce Právě  probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% .   Objednejte kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás.  Původní cena kurzu: 15 000 Kč. Nová cena : 12 000 Kč. Ušetříte: 3 000 Kč.  Akreditace kurzu Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Číslo akreditace: MSMT-13597/2021-2 . Rekvalifikace: Mzdové účetnictví (v rozsahu 80 hodin). Cíle kurzu: Kurz Mzdové účetnictví pro praxi je ideální přípravou pro práci
 > Mzdové účetnictví pro praxi - rekvalifikační kurz


2022-09-05 : Aktuální akce Právě  probíhá akce NIŽŠÍ CENA O 20% .   Objednejte kurz co nejdříve a akce se bude vztahovat i na Vás.  Původní cena kurzu: 17 500 Kč. Nová cena : 14 000 Kč. Ušetříte: 3 500 Kč.  Akreditace kurzu Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Číslo akreditace: MSMT-17735/2021-2 .Rekvalifikace: Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky (v rozsahu 120 hodin). Cíle kurzu: V kurzu Mzdové účetnictví s praxí ve mzdovém p
 > Mzdové účetnictví s praxí ve mzdovém programu - rekvalifikační kurz


2022-09-05 : Akreditace kurzu Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Číslo akreditace:  MSMT-21479/2020-2/238 . Rekvalifikace: Mzdové účetnictví (s využitím výpočetní techniky (v rozsahu 120 hodin teoretické výuky, z toho 36 prezenční formou a 84 hodin distanční formou studia). Cíle kurzu: V kurzu se naučíte celou mzdovou agendu od základů až po složitější případy. Budete umět pracovat v oblastech jako je – výpočet mzdy, zdravotní a sociální pojištění, pracovní nescho
 > Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky - rekvalifikační kurz dálkově


2022-09-05 : Aktuální akce Akreditace kurzu Kurz je akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR. Číslo akreditace:  MSMT-17299/2020-1/179 . Rekvalifikace: Mzdové účetnictví (v rozsahu 80 hodin teoretické výuky, z toho 24 prezenční formou a 56 hodin distanční formou studia). Cíle kurzu: Tento kurz je vhodný k přípravě pro práci v oboru mzdové účetnictví. Budete se učit celou agendu mzdové účetní od základů až po náročnější případy. Úvodní lekce a závěrečné procvičování abs
 > Mzdové účetnictví - rekvalifikační kurz - dálkově


2022-09-05 : Po absolvování kurzu budete schopni vést mzdovou agendu dle platné legislativy. Budete se umět orientovat ve všech povinnostech zaměstnavatele. Zároveň jako zaměstnanec zjistíte všechny své nároky vyplývající z pracovního poměru. Vzhledem k tomu, že součástí kurzu jsou též praktické příklady, je vhodné si přinést kalkulačku s funkcemi. * Teoretická část: • vznik, změny a skončení pracovního poměru, • náležitosti pracovní smlouvy, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, • harmonogram prací v mzdové účtárně, povinnosti zaměstnavatele, • základní mzdové výpočty, • průměrný výdělek, příplatky a náhrady mzdy, dovolená, • zálohová a srážková daň, daňové slevy, daňové zvýhodnění, • roční zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti • zdravotní pojištění, • sociální a nemocenské pojištění, náhrada mzdy za DPN (dočasná pracovní neschopnost), • důchodového pojištění, ELDP (evidenční listy důchodového pojištění), • zákonné pojištění zaměstnavatele, • srážky ze mzdy. Praktická část: • jednoduché příklady na zpracování mezd, příplatky a náhrady, odvody z mezd, • přihlášení a odhlášení zaměstnance k zdravotnímu a nemocenskému pojištění, • vyplnění ELDP, • příklad na výpočet srážek ze mzdy. Na závěr kurzu si účastníci mohou vyzkoušet znalostní test.
 > Mzdová akademie pro začínající v praxi


Náhodně vybráno 15 rekvalifikačních kurzů a/nebo školení

REKVALIFIKAČNÍ-KURZY.info


MENU # seznam kurzu Termíny kurzů, školení | rekvalifikace poptávka Seznam poptávek kurzů | rekvalifikace seznam firem Seznam školících firem a institucí | novinky Novinky a zprávy | SLEVA Zlevněné kurzy

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář ?


Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu/školení/semináři a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo školící institut. Veškeré nabídky Vám budem přeposílat, nikdo nedostane Váš email - zamezení spamu. Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci

>> Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře


 

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & studia & rekvalifikace

Kurzy a akce

kurzy rekvalifikace
2022-05-11 


[?]

Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny

kurzy rekvalifikace
2022-02-09 


[?]

kurz freedivingu

kurz rekvalifikace
2022-02-04 


[?]

 

Rekvalifikační kurzy a/nebo školení


Rekvalifikační kurzy | Manažerské kurzy | Komunikační a prezentační dovednosti | Obchod a prodejní dovednosti, logistika | Personalistika a osobnostní rozvoj | Marketingové kurzy | Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění | Finanční kurzy | VŠ studium, BBA, MBA programy | Systémy řízení a ISO | Právo a legislativa | Počítačové a IT kurzy | Kancelářský software | Programování | Počítačová grafika | Podnikové informační systémy | Počítačové sítě | Zpracování dat | Virtualizace | Technické kurzy, doprava | Stavebnictví, nemovitosti, reality | Školství, zdravotnictví a sociální oblast | Jazykové kurzy | Sport, umění a ostatní kurzy

 

Registrace nové školící firmy


Registrace nové školící firmy a/nebo vzdělávací instituce ZDARMA
 

REKVALIFIKAČNÍ-KURZY.info


MENU # seznam kurzu Termíny kurzů, školení | rekvalifikace poptávka Seznam poptávek kurzů | rekvalifikace seznam firem Seznam školících firem a institucí | novinky Novinky a zprávy | SLEVA Zlevněné kurzy

 


rekvalifikacni-kurzy.info 2009 - 2022 | Kontakt | Tel.: 775 193 488 | Zatelefonujeme vám zpět - vraťte se ke kurzu a klikněte na odkaz: VYŽÁDÁNÍ KONTAKTU
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni-kurzy.info
Free eshop: Shopilo.org