Přednáší ...

JUDr. Sáša Navrátilová MBA - Advokátka s vlastní advokátní praxí, kterou vykonává zejména v Brně. Její klienti se dlouhodobě rekrutují z řad významných nadnárodních i českých firem, ale i odborových organizací. V rámci připomínkových řízení se podílela i na vzniku části pracovně-právní legislativy. V advokacii se věnuje mj. kolektivnímu vyjednávání a pracovněprávním vztahům. Dále se věnuje přednáškové činnosti, mj. je lektorkou České advokátní komory. Působí také jako garantka a lektorka programů LL.M. na Paneurópskej vysokej škole v Bratislavě.

Další lektorské zkušenosti – Projekt EU Equal – Podnikání bez překážek, Projekt EU – Podpora sociálního dialogu a rozvoje regionálních tripartit pro posílení obchodu a cestovního ruchu – Pracovněprávní vztahy a sociální dialog, Brno International Business Scholl – bakalářský program – Právo v podnikání. V rámci dovolacích řízení u Nejvyššího soudu dosáhla několika zásadních judikát v oblasti pracovního práva.

Program kurzu, obsah studia ...

: Cíl semináře: Cílem je poskytnout personalistům, managementu, ale i ostatním zaměstnancům, kteří se setkávají v podstatě každodenně s řešením praktických problémů vyplývajících ze vztahu zaměstnanec x zaměstnavatel adřízený x podřízený možnost utvrdit si a rozšířit znalosti z dané oblasti, tj. z oblasti pracovněprávních vztahů.
Obsah:
* Pracovněprávní vztah v kontextu pracovního práva EU
* Vztah zákoníku práce a občanského zákoníku (vztah obecného a zvláštního zákona, dopady občanského zákoníku do zákoníku práce)
* Jak číst v zákoníku práce (zejména s důrazem na zásady ZP, které chrání veřejný pořádek, ustanovení kogentní a dispozitivní)

• Nelegální práce a nelegální zaměstnávání
• Diskriminace
• Pracovní poměr (vznik, změna, zánik)
• Organizační změny a odstupné (kdy se zaměstnanec stane nadbytečným, nadbytečnost a kratší pracovní doba, výpověď pro nadbytečnost, nadbytečnost a zvýšená ochrana zaměstnance, odstupné – výše, povinnost vrátit část odstupného při novém pracovní poměru, právo na odstupné, odstupné versus odměna)
• Pracovní doba (kratší pracovní doba x zkrácená pracovní doba, pružná pracovní doba a různé možnosti jejího nastavení, stanovená pracovní doba, evidence pracovní doby, směnné režimy, vyrovnávací období, odchylky pracovní doby u některých profesí, práce přesčas a její vymezení, práce přesčas u řadových zaměstnanců a u vedoucích zaměstnanců)
• Přestávka na jídlo a oddech a její správné stanovení
• Doba odpočinku (nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu – jak se stanoví týden)
• Překážky v práci (na straně zaměstnavatele a na straně zaměstnance: důležité osobní překážky v práci a jiné důležité překážky – kdy náleží náhrada mzdy a platu)
• Dovolená (výměra, určování, čerpání, plánování a nařizování dovolené, hromadné čerpání, druhy dovolené, krácení dovolené)
• Bezpečnost a ochrana zdraví při práci – shrnutí základů
• Odměňování za práci – mzda x plat, odměny z dohod
• Osobní spis, potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek
• A další důležité skutečnosti i případné aktuality z pracovněprávních vztahů v závislosti na časových možnostech

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

* Číslo akreditovaného kurzu: AK/PV-455/2018, Název akreditace: Pracovněprávní vztahy ve veřejné správě
Akreditace: MV
*
* V případě, že se jedná o vzdělávací akci akreditovanou u Ministerstva vnitra ČR dle zákona 312/2002 Sb. nebo rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT a jsou splněny podmínky pro osvobození od DPH, bude jako konečná cena fakturována cena bez DPH. Splnění podmínek pro osvobození určuje pořadatel.

*
* Forma výuky: Prezenční
* Program: : 9:00-15:00 Konkrétní časový harmonogram Vám bude sdělen na místě.

Informace o rekvalifikaci

Tento kurz není rekvalifikační