Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků
Cena kurzu:
... bez DPH: 6.990 Kč/Kurz
... včetně DPH: 8.458 Kč/Kurz
Číslo akreditovaného kurzu: AK - PV-614 - 2016, Název: Poskytování informací podle zákona č. 106 - 1999 Sb., v podmínkách městských a obecních úřadů, zveřejňování platů úředníků a politiků Akreditace: MV : Obsah: Právo na informace vs. právo na ochranu osobnosti Zaměstnanec, jehož plat či odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr j
... © Aliaves Co., a.s.
Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků
Téma kurzu: Veřejná správa, Řízení projektů a týmů, Manažerské dovednosti (soft skills), Personální strategie a politika, Výběr zaměstnanců
Přednáší ...JUDr. Adam Furek - zaměstnanec Ministerstva vnitra, Odbor veřejné správy, dozoru a kontroly JUDr. Tomáš Rychlý Ph.D. - soudce NSS ČR Program kurzu, obsah studia ...: Obsah: Právo na informace vs. právo na ochranu osobnosti Zaměstnanec, jehož plat či odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr je hrazena z veřejných prostředků a právo na ochranu před neoprávněným zasahováním do soukromého života Zaměstnanec, jehož plat či odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr je hrazena z veřejných prostředků a právo na ochranu před neoprávněným zveřejňováním osobních údajů Zaměstnanec, jehož plat či odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr je hrazena z veřejných prostředků a právo na respektování soukromého života Je třeba do vyřizování žádosti o informace zapojit osoby, o jejichž plat, odměnu či odměnu z dohod je zažádáno (srov. ust. § 4 odst. 3 a 4 správního řádu)? Jak lze přistupovat k hodnocení osoby tazatele, když tazatel ve své žádosti o informaci ohledně své osoby neuvedl žádné údaje, dle kterých by bylo možné určit, zda plní úkoly či poslání dozoru veřejnosti či roli tzv. společenského hlídacího psa – např. že je novinář? Je nutné před výzvou k doplnění žádosti adresované tazateli povinné zjišťování informací o osobě tazatele např. prostřednictvím Googlu ? Jak má povinná osoba přistupovat k tomu, když se tazatel prokáže coby novinář s tím, že údaje o vyplacených odměnách z dohod o provedení práce potřebuje z důvodu veřejného zájmu, avšak dotčené osoby odmítly udělat souhlas s poskytnutím těchto informací? Lze spatřovat veřejný zájem v tom, když občan s trvalým bydlištěm v daném kraji žádá o informace o platu a vyplacených odměnách členů představenstva zdravotnického holdingu, jehož zakladatelem je daný kraj, přičemž je hospodaření jedné z z nemocnic v něm sdružených šetřeno Policií ČR? Lze spatřovat veřejný zájem v tom, když občan s trvalým bydlištěm v daném městě žádá o informace o platu a vyplacených odměnách ředitele gymnázia a jeho zástupkyň z důvodu, že žáci daného gymnázia mají oproti žákům jiných gymnázií výrazně horší úspěšnost při skládání maturitních zkoušek? Jaký veřejný zájem lze spatřovat v žádosti o informaci ohledně poskytnutí informace ohledně vyplacených odměn z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u jednotlivých zaměstnanců odvádějících práci na základě těchto dohod? Lze za tento veřejný zájem chápat to, že informace o vyplacených odměnách u jednotlivých zaměstnanců se vztahuje k hospodaření s veřejnými prostředky, a proto má veřejnost právo znát, zda konkrétně vyplacená odměna z dohody byla vynaložena hospodárně, účelně a efektivně? A co v případě, nedá-li dotčený zaměstnanec k této informaci souhlas, má se i přes tento fakt informace o jemu vyplacené odměně poskytnout? Není nutné ke splnění podmínky, že se daná informace musí týkat veřejného zájmu nutné argumentovat nejen tím, že finanční prostředky na platy a odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jsou poskytovány z veřejných prostředků, a tudíž veřejným zájmem je dohlížet na to, zda jsou vynakládány v soulady se zákony, tedy i hospodárně, účelně a efektivně jak stanoví zákon o finanční kontrole? Lze říci, že veřejným zájmem je i možné podezření na nehospodárné nakládání finančních prostředků u určitého subjektu, neboť jsou u něj mediálně prezentovány jiné případy ohledně nichž již byly zahájeny úkony v trestním řízení Policií ČR? Člen zastupitelstva obce či kraje může požadovat od zaměstnanců obce (kraje) zařazených do městského (krajského) úřadu informace ve věcech, které souvisejí s výkonem jejich funkce. Musí mu být na jeho dotaz sděleny i informace o platech konkrétních zaměstnanců obce (kraje) zařazených do městského (krajského) úřadu ač je ze zákona zastupitelstvo povinno zřídit finanční výbor, do jehož kompetence náleží i kontrola hospodaření s majetkem a finančními prostředky obce (kraje)? Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ... * Číslo akreditovaného kurzu: AK/PV-614/2016, Název: Poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., v podmínkách městských a obecních úřadů, zveřejňování platů úředníků a politiků Akreditace: MV * * V případě, že se jedná o vzdělávací akci akreditovanou u Ministerstva vnitra ČR dle zákona 312/2002 Sb.
nebo rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT a jsou splněny podmínky pro osvobození od DPH,
bude jako konečná cena fakturována cena bez DPH.
Splnění podmínek pro osvobození určuje pořadatel.
* * Forma výuky: Prezenční * Program: : 1. den 9:00-15:00 2.den 10:00-14:00 Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníJak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena [včetně DPH]
[Přihláška] |
Není vypsaný žádný termín, ... :( Podobné kurzy a nebo školení: Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | Jak | postupovat | při | zveřejňování | informací | platech, | odměnách | dohod | pracích | konaných | mimo | pracovní | poměr | zaměstnanců, | jejichž | platové | náklady | jsou | hrazeny | veřejných | prostředků
Pořadatel kurzu: Aliaves Co., a.s.
Aliaves je akciová společnost působící na českém trhu od roku 2009. Hlavní činností společnosti jsou vzdělávací a poradenské služby ve všech oblastech činnosti veřejné správy. Díky úzké spolupráci našich konzultantů s ústředními orgány státu a profesionální znalosti požadavků obcí, měst a krajů jsme schopni zajistit adekvátní nabídku. Posláním společnosti Aliaves je snaha o předávání postupů a vědomostí zaměstnancům veřejné správy a prostřednictvím přednášek, seminářů a odborných školení dlouhodobě zajišťovat informovanost o aktuální domácí legislativě a legislativě Evropské unie. ...dále viz: Aliaves Co., a.s. Dotaz ke kurzu
URL kurzu:
Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-81703
Sdílet:
G+
|
Podobné kurzy
Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků
|