REKVALIFIKACNI-KURZY.info

Kurzy, školení, semináře a/nebo rekvalifikace # JAK POSTUPOVAT PRI ZVEREJNOVANI INFORMACI O PLATECH ODMENACH A ODMENACH Z DOHOD O PRACICH

 
Rekvalifikační-kurzy.info | Veřejná správa | Řízení projektů a týmů | Manažerské dovednosti (soft skills) | Personální strategie a politika | Výběr zaměstnanců > Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků

Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků



Cena kurzu:
    ... bez DPH: 6.990 Kč/Kurz
    ... včetně DPH: 8.458 Kč/Kurz


Číslo akreditovaného kurzu: AK - PV-614 - 2016, Název: Poskytování informací podle zákona č. 106 - 1999 Sb., v podmínkách městských a obecních úřadů, zveřejňování platů úředníků a politiků Akreditace: MV : Obsah: Právo na informace vs. právo na ochranu osobnosti Zaměstnanec, jehož plat či odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr j ... © Aliaves Co., a.s.
 


Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků

Téma kurzu: Veřejná správa, Řízení projektů a týmů, Manažerské dovednosti (soft skills), Personální strategie a politika, Výběr zaměstnanců

Přednáší ...

JUDr. Adam Furek - zaměstnanec Ministerstva vnitra, Odbor veřejné správy, dozoru a kontroly
JUDr. Tomáš Rychlý Ph.D. - soudce NSS ČR


Program kurzu, obsah studia ...

:
Obsah: Právo na informace vs. právo na ochranu osobnosti Zaměstnanec, jehož plat či odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr je hrazena z veřejných prostředků a právo na ochranu před neoprávněným zasahováním do soukromého života Zaměstnanec, jehož plat či odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr je hrazena z veřejných prostředků a právo na ochranu před neoprávněným zveřejňováním osobních údajů Zaměstnanec, jehož plat či odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr je hrazena z veřejných prostředků a právo na respektování soukromého života Je třeba do vyřizování žádosti o informace zapojit osoby, o jejichž plat, odměnu či odměnu z dohod je zažádáno (srov. ust. § 4 odst. 3 a 4 správního řádu)? Jak lze přistupovat k hodnocení osoby tazatele, když tazatel ve své žádosti o informaci ohledně své osoby neuvedl žádné údaje, dle kterých by bylo možné určit, zda plní úkoly či poslání dozoru veřejnosti či roli tzv. společenského hlídacího psa – např. že je novinář? Je nutné před výzvou k doplnění žádosti adresované tazateli povinné zjišťování informací o osobě tazatele např. prostřednictvím Googlu ? Jak má povinná osoba přistupovat k tomu, když se tazatel prokáže coby novinář s tím, že údaje o vyplacených odměnách z dohod o provedení práce potřebuje z důvodu veřejného zájmu, avšak dotčené osoby odmítly udělat souhlas s poskytnutím těchto informací? Lze spatřovat veřejný zájem v tom, když občan s trvalým bydlištěm v daném kraji žádá o informace o platu a vyplacených odměnách členů představenstva zdravotnického holdingu, jehož zakladatelem je daný kraj, přičemž je hospodaření jedné z z nemocnic v něm sdružených šetřeno Policií ČR? Lze spatřovat veřejný zájem v tom, když občan s trvalým bydlištěm v daném městě žádá o informace o platu a vyplacených odměnách ředitele gymnázia a jeho zástupkyň z důvodu, že žáci daného gymnázia mají oproti žákům jiných gymnázií výrazně horší úspěšnost při skládání maturitních zkoušek? Jaký veřejný zájem lze spatřovat v žádosti o informaci ohledně poskytnutí informace ohledně vyplacených odměn z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u jednotlivých zaměstnanců odvádějících práci na základě těchto dohod? Lze za tento veřejný zájem chápat to, že informace o vyplacených odměnách u jednotlivých zaměstnanců se vztahuje k hospodaření s veřejnými prostředky, a proto má veřejnost právo znát, zda konkrétně vyplacená odměna z dohody byla vynaložena hospodárně, účelně a efektivně? A co v případě, nedá-li dotčený zaměstnanec k této informaci souhlas, má se i přes tento fakt informace o jemu vyplacené odměně poskytnout? Není nutné ke splnění podmínky, že se daná informace musí týkat veřejného zájmu nutné argumentovat nejen tím, že finanční prostředky na platy a odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jsou poskytovány z veřejných prostředků, a tudíž veřejným zájmem je dohlížet na to, zda jsou vynakládány v soulady se zákony, tedy i hospodárně, účelně a efektivně jak stanoví zákon o finanční kontrole? Lze říci, že veřejným zájmem je i možné podezření na nehospodárné nakládání finančních prostředků u určitého subjektu, neboť jsou u něj mediálně prezentovány jiné případy ohledně nichž již byly zahájeny úkony v trestním řízení Policií ČR? Člen zastupitelstva obce či kraje může požadovat od zaměstnanců obce (kraje) zařazených do městského (krajského) úřadu informace ve věcech, které souvisejí s výkonem jejich funkce. Musí mu být na jeho dotaz sděleny i informace o platech konkrétních zaměstnanců obce (kraje) zařazených do městského (krajského) úřadu ač je ze zákona zastupitelstvo povinno zřídit finanční výbor, do jehož kompetence náleží i kontrola hospodaření s majetkem a finančními prostředky obce (kraje)?


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...


* Číslo akreditovaného kurzu: AK/PV-614/2016, Název: Poskytování informací podle zákona č. 106/1999 Sb., v podmínkách městských a obecních úřadů, zveřejňování platů úředníků a politiků
Akreditace: MV
*
* V případě, že se jedná o vzdělávací akci akreditovanou u Ministerstva vnitra ČR dle zákona 312/2002 Sb. nebo rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT a jsou splněny podmínky pro osvobození od DPH, bude jako konečná cena fakturována cena bez DPH. Splnění podmínek pro osvobození určuje pořadatel.

*
* Forma výuky: Prezenční
* Program: : 1. den 9:00-15:00 2.den 10:00-14:00


Informace o rekvalifikaci


Tento kurz není rekvalifikační





Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků
Seznam kurzů & jednotlivých termínů


Termín kurzu
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena
[včetně DPH]

[Přihláška]


Není vypsaný žádný termín, ... :(

Podobné kurzy a nebo školení: Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků





Další naše kurzy a školení



ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu


Termín kurzu není k dispozici nebo vám nevyhovuje vypsaný termín? Můžete vložit a o novém termínu kurzu Vás budem informovat


Hledat podobné kurzy: | Jak | postupovat | při | zveřejňování | informací | platech, | odměnách | dohod | pracích | konaných | mimo | pracovní | poměr | zaměstnanců, | jejichž | platové | náklady | jsou | hrazeny | veřejných | prostředků
 



Pořadatel kurzu: Aliaves Co., a.s.

Aliaves je akciová společnost působící na českém trhu od roku 2009. Hlavní činností společnosti jsou vzdělávací a poradenské služby ve všech oblastech činnosti veřejné správy. Díky úzké spolupráci našich konzultantů s ústředními orgány státu a profesionální znalosti požadavků obcí, měst a krajů jsme schopni zajistit adekvátní nabídku. Posláním společnosti Aliaves je snaha o předávání postupů a vědomostí zaměstnancům veřejné správy a prostřednictvím přednášek, seminářů a odborných školení dlouhodobě zajišťovat informovanost o aktuální domácí legislativě a legislativě Evropské unie. ...dále viz: Aliaves Co., a.s.
 


 

Dotaz ke kurzu


Dotaz ke kurzu Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků
text dotazu,
ostatní data (tel/email) se samozřejmě nezveřejňují a nezobrazují, pouze budou přeposlána školící firmě
pro kontrolu zadejte znovu Váš email
Vaše jméno     a příjmení
Vložte potvrzovací kód Vložte číslo       



     

Pro změnu potvrzovacího kódu je možno znovu načíst stránku (antispam)
 
URL kurzu:


Zkrácený odkaz na kurz:
http://www.rekvalifikacni.info/kurz-81703


Sdílet:       G+   Tw   fb

Podobné kurzy

Jak postupovat při zveřejňování informací o platech, odměnách a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr u zaměstnanců, jejichž platové náklady jsou hrazeny z veřejných prostředků



 

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & studia & rekvalifikace

Kurzy a akce

kurzy rekvalifikace
2022-05-11 


^

Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny

kurzy rekvalifikace
2022-02-09 


^

kurz freedivingu

kurz rekvalifikace
2022-02-04 


^

 

Rekvalifikační kurzy a/nebo školení


Rekvalifikační kurzy | Manažerské kurzy | Komunikační a prezentační dovednosti | Obchod a prodejní dovednosti, logistika | Personalistika a osobnostní rozvoj | Marketingové kurzy | Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění | Finanční kurzy | VŠ studium, BBA, MBA programy | Systémy řízení a ISO | Právo a legislativa | Počítačové a IT kurzy | Kancelářský software | Programování | Počítačová grafika | Podnikové informační systémy | Počítačové sítě | Zpracování dat | Virtualizace | Technické kurzy, doprava | Stavebnictví, nemovitosti, reality | Školství, zdravotnictví a sociální oblast | Jazykové kurzy | Sport, umění a ostatní kurzy

 

Registrace nové školící firmy


Registrace nové školící firmy a/nebo vzdělávací instituce ZDARMA
 

REKVALIFIKAČNÍ-KURZY.info


MENU # seznam kurzu Termíny kurzů, školení | rekvalifikace poptávka Seznam poptávek kurzů | rekvalifikace seznam firem Seznam školících firem a institucí | novinky Novinky a zprávy | SLEVA Zlevněné kurzy

 


rekvalifikacni-kurzy.info 2009 - 2024 | Kontakt | Tel.: 775 193 488 | Zatelefonujeme vám zpět - vraťte se ke kurzu a klikněte na odkaz: VYŽÁDÁNÍ KONTAKTU
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni-kurzy.info