Rekvalifikační-kurzy.info | Personalistika (HR manažer, pracovní právo) | Řízení podniku a strategické plánování | Manažerské dovednosti (soft skills) | Další právní normy | Personální strategie a politika > Zákoník práce se zaměřením na právní minimum pro personalisty + informace o novele ZP v roce 2019

Zákoník práce se zaměřením na právní minimum pro personalisty + informace o novele ZP v roce 2019

Cena kurzu:
... bez DPH: 1.975 Kč/Kurz
... včetně DPH: 2.390 Kč/Kurz

Osnova semináře: * Změny v zákoníku práce * Novela zákoníku práce pro rok 2019 - Nově v počítání dovolené - Úpravy v dohodě o pracovní činnosti - Změny v doručování písemností - Nová forma zaměstnávání: sdílené pracovní místo - Minimální a zaručená mzda – nová úprava - Přechod práv a povinností – nové povinnosti zaměstnavatelů * Nařízení EU o ochraně osobních údajů GDPR – první zkušenosti, problémy-řešení * Použití nového občanského zákoníku v personálních vztazích * Možnost zvýšení práv pro zaměstnance nad rámec zákoníku práce (možnosti použití principu co není zakázáno, je dovoleno) * Základní zásady pracovního práva a jejich použití v personální praxi – zásady ochrany veřejného pořádku * Proč mají ženy nižší mzdu než muži * Předpisy, které musí a může vydat zaměstnavatel * Základní požadavky na práci personalisty v oblasti před vznikem pracovního poměru a po vzniku pracovněprávního vztahu (příslib zaměstnání, výběrové řízení, správné pracovní smlouvy, DPČ a DPP) * Souběh funkcí statutárních orgánů * Jmenování, odvolání, sjednání odvolatelnosti, konkurenční doložky * Skončení pracovního poměru – úloha personalisty * Povinnosti personálního oddělení po skončení pracovního poměru * Výklad pojmu „nepřihlíží se“ a neplatnosti * Úloha a postavení personalisty v dalších oblastech pracovněprávního vztahu (náhrada škody, dovolená, pracovní doba, překážky v práci) * Řešení vad právního jednání a jejich následků (neplatná právní jednání, jednání, k nimž se nepřihlíží, nelegální práce, Švarc systém) * Personální aspekty práce z domova, při agenturním zaměstnávání a zapůjčení (dočasném přidělení) zaměstnance * Posuzování práv a povinností při přechodu z pracovněprávních vztahů * Rozšířené možnosti pro zaměstnávání cizinců * Návody na řešení pracovněprávních situací: - vznik pracovního poměru, kdo může být jmenován, kdy a jak sjednat odvolatelnost zaměstnance, platnost ústní pracovní smlouvy, místo výkonu práce ve vztahu k cestovním náhradám, sjednání dalších náležitostí při práci z domova, změna pracovní smlouvy ze zdravotních důvodů, možnost zápočtu příplatku za přesčasy do mzdy, problémy s pracovním poměrem na dobu určitou - skončení pracovního poměru – sjednání jiné délky výpovědní doby, možnost odchodného, neexistence pojmu „pracovní kázeň“ a vliv na skončení pracovního poměru, důvody pro zvýhodnění zaměstnanců v odstupném i v délce dovolené, individuální přístup k zaměstnancům, rozdílný rozsah nároků u zaměstnanců * Diskuse, odpovědi na dotazy účastníků ... © Agentura BOVA - Dr. Ivana Hexnerová

Tento kurz už byl smazán

Pro aktuální kurzy pokračujte na hlavní nabídce:
http://www.rekvalifikacni-kurzy.info

Podobné kurzy: Zákoník práce se zaměřením na právní minimum pro personalisty + informace o novele ZP v roce 2019 ::

... kurz již nelze objednat ...