Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI
Cena kurzu:
... bez DPH: 3.800 Kč/Kurz
... včetně DPH: 4.598 Kč/Kurz
Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese? Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru. Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují. Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata. Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru. Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI. Navázání kontaktu s kandidátem a udržení pozitivní atmosféry v průběhu rozhovoru. Cílová skupina Personalisté, HR specialisté, manažeři Obsah Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů. Typické chyby během výběrového rozhovoru. Nácvik výběrového rozhovoru. Hodnocení uchazečů o zaměstnání a typické chyby v hodnocení. Metodika a princip behaviorálního rozhovoru. Přizpůsobení BEI typům pozice a sledovaným kompetencím. Jak zjistit předpoklady, znalosti a dovednosti kandidáta, jaké používat otázky. Náročné situace v BEI a jak je zvládat (vágní odpovědi, příliš obsáhlé či zabíhavé vyjadřování, jak rozpovídat kandidáta atp.).
... © TCC, s.r.o.
Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI
Téma kurzu: Přijímací pohovor & BEI, Bakalářské studium (VŠ), Personalistika (HR manažer, pracovní právo), Personální strategie a politika, Operační systémy
Určeno pro ... Personalisté, HR specialisté, manažeři Přednáší ... Mgr. Libuše Máchová Absolventka katedry psychologie Filozofické fakulty UK, výcvik sociálně psychologických dovedností, výcviky zaměřené na krizovou intervenci a na metody řešení konfliktů. Působí jako odborný konzultant a lektor v oblasti komunikace, týmové spolupráce, zvládání stresu, zvyšování výkonnosti a zátěžové odolnosti. Také jako personální poradce zejména v oblastech diagnostiky a výběru pracovníků všech úrovní, AC a DC. Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...Kapacita kurzu: 8 Obsah kurzu/školení Přijímací pohovor má svá zaběhnutá i moderní pravidla. Na co se tedy ptát, jak rozlišit skutečné schopnosti od sebevědomého vystupování či sympatického vzhledu? Někdy je velice těžké vybrat toho nejvhodnějšího uchazeče. Jak se tedy dobře připravit na výběrový rozhovor a jak postupovat? Na našem kurzu vám také přiblížíme efektivní, moderní techniku Behavioral Based Interview (BEI), která je vhodná nejen pro situace výběru nových zaměstnanců, ale je rovněž využitelná v manažerské práci s podřízenými. Základní premisou je, že ustálené a déletrvající chování z nedávné minulosti dobře predikuje chování v budoucnosti a upozorňuje nejen na používání konstruktivních strategií, ale také na možná rizika. Co Vám kurz přinese?
- Seznámíte se s efektivním vedením přijímacího pohovoru.
- Od zkušeného lektora se dozvíte doporučení, která v praxi nejlépe fungují.
- Dozvíte se, jak se ptát na citlivá či těžko dostupná témata.
- Vedle vlastního vedení pohovoru se budete věnovat také systémovým a organizačním faktorům pohovoru.
- Seznámíme vás s výhodami behaviorálního rozhovoru (BEI), také s optimálním využitím, zaznamenáváním a vyhodnocováním BEI.
- Navázání kontaktu s kandidátem a udržení pozitivní atmosféry v průběhu rozhovoru.
Cílová skupina Personalisté, HR specialisté, manažeři Obsah - Příprava výběrového rozhovoru, pre-selekce životopisů.
- Typické chyby během výběrového rozhovoru.
- Nácvik výběrového rozhovoru.
- Hodnocení uchazečů o zaměstnání a typické chyby v hodnocení.
- Metodika a princip behaviorálního rozhovoru.
- Přizpůsobení BEI typům pozice a sledovaným kompetencím.
- Jak zjistit předpoklady, znalosti a dovednosti kandidáta, jaké používat otázky.
- Náročné situace v BEI a jak je zvládat (vágní odpovědi, příliš obsáhlé či zabíhavé vyjadřování, jak rozpovídat kandidáta atp.).
Informace o rekvalifikaci Tento kurz není rekvalifikačníJak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI Seznam kurzů & jednotlivých termínů
Termín kurzu Místo konání |
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
|
Cena [včetně DPH]
[Přihláška] |
Není vypsaný žádný termín, ... :( Podobné kurzy a nebo školení: Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI
Další naše kurzy a školení ZAVOLEJTE MI: Vyžádání kontaktu
Hledat podobné kurzy: | Jak | dobře | vybrat | zaměstnance | Přijímací | pohovor | BEI
Pořadatel kurzu: TCC, s.r.o.
Jsme česká vzdělávací a poradenská společnost. V oblasti lidských zdrojů působíme od roku 1999. Nabízíme řešení v oblasti HR poradenství, profesní diagnostiky včetně online diagnostiky, rozvoje a koučování, vzdělávací programy a otevřené kurzy zaměřené na rozvoj manažerských, prodejních a komunikačních dovedností včetně přípravy HR manažerů a jejich týmu. ...dále viz: TCC, s.r.o. Dotaz ke kurzu
URL kurzu:
Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI
Zkrácený odkaz na kurz: http://www.rekvalifikacni.info/kurz-72041
Sdílet:
G+
|
Podobné kurzy
Jak si dobře vybrat zaměstnance - Přijímací pohovor & BEI
|