Certifikovaný rekvalifikační kurz Absolvent po úspěšném absolvování kurzu zná práci se současnými operačními systémy a jejich instalací včetně implementace standardních aplikací. Dále umí pracovat a nastavovat počítačovou síť se všemi současnými variantami připojení včetně WiFi.
Certifikovaný profesní rekvalifikační kurz Po absolvování kurzu je absolvent připraven pro činnost na pozici Asistenta/asistentky. Zná pravidla písemné a elektronické komunikace, jakož i komunikace po telefonu.
Certifikovaný rekvalifikační kurz Po absolvování kurzu se absolventi naučí základy ovládání grafických programů ADOBE / COREL. Budou znát pravidla tvorby a využití reklamní grafiky, samostatně pracovat a využívat všech možností grafických aplikací Adobe / Corel týkající se jejich možného využití v komerční sféře DTP studií.
Certifikovaný rekvalifikační kurz První rekvalifikační kurz pro práci s 3D tiskárnami v ČR ! Na kurzu Vás připravíme pro komplexní činnost týkající se práci na 3D tiskárně.
Certifikovaný rekvalifikační kurz První rekvalifikační kurz pro práci s 3D tiskárnami v ČR ! Na kurzu Vás připravíme pro komplexní činnost týkající se práci na 3D tiskárně.
Školení je určené uživatelům programu AutoCAD, kteří si chtějí rozšířit znalosti v kreslení rovinných výkresů. Posluchači se seznámí s řadou funkcí pro usnadnění a zrychlení práce s výkresy.
Školení je určené uživatelům programu AutoCAD, kteří si chtějí rozšířit znalosti v kreslení rovinných výkresů. Posluchači se seznámí s řadou funkcí pro usnadnění a zrychlení práce s výkresy.
Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky.
Účastníci školení se naučí efektivně zpracovávat rastrovou grafiku a pracovat s obrázky za pomoci základní nástrojů, efektů a filtrů v programu Adobe Photoshop. Naučí se zvládat základní úpravu a korekci fotografií a osvojí si základní pojmy v oblasti grafiky.
Cíle kurzu: V tomto kurzu se naučíte vše, co potřebujete pro práci v oboru administrativa. Naučíte se organizovat chod kanceláře, třídit a evidovat dokumenty, psát pracovní dokumenty, psát e-maily.
Cílem je seznámení se s oblastí ESG a reportů, dle směrnice CSRD a Evropských standardů pro ukazatele udržitelnosti ESRS. A následně vydefinování typových příkladů zaměření auditu a jeho realizace.
Předpokládané znalosti Práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Cíl kurzu Zvládnout své grafické nápady profesionálně a kreativně přenést z papíru do digitální podoby. Zaměření kurzu Kurz je určený pro ty, co si chtějí připravit na novou profesi grafika,
Předpokládané znalosti Práce s počítačem na úrovni běžného uživatele. Cíl kurzu Zvládnout profesionálně, samostatně a kreativně pracovat s grafickými programy společnosti Adobe. Zaměření kurzu Kurz je určený pro ty, co si chtějí připravit na novou pr
Absolvujte školení u profesionálů v autorizovaném školicím středisku (ATC) NICOM Pracujeme vždy s nejnovější verzí software, takže získáváte okamžitě výhodu všech novinek a vylepšení, která s sebou vždy nová verze přináší. Pro zákazníky starších verzí můžeme nachystat požadovanou verzi. Jelikož
IT konference Kurzy a certifikace Open Source Big data Recenze - Apache Spark - od jednoduchých transformací po vysoce výkonné joby Zpět Igor Kováč 5. 12.
Prakticky ukázat obsah a průběh finanční auditu majetku ve vybraných účetních jednotkách. OBSAH SEMINÁŘE Shrnutí přehledu znalostí z obecných právních i vnitřních předpisů vybraných účetních jednotek + předmět FA majetku.
Pracovní postup při výkonu interního auditu od jeho přípravy, provedení až po jeho ukončení u jednočlenných útvarů interního auditu. OBSAH SEMINÁŘE Zákonné normy s vazbou na veřejnou správu, Mezinárodní standardy pro profesní praxi IA.
Pracovní doba: Co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby pro zúčtování mzdy • jaké dopady jsou do oblasti nemocenského pojištění při nesprávném postupu • přesčas – vyhodnocení přesčasové práce, náhradní volno za přesčas, vyrovnávací období • svátek a vztah k čerpání dovolené v praxi – rozdíly mezi nepřetržitým provozem a ostatními provozy. Dovolená: Přepočet dovolené při změnách režimů, délky pracovní doby v týdnu aj. • příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku • nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby • nárok na dovolenou • čerpání po PPM a po RD • jak dovolenou krátit za neodpracované dny • příklady • dovolená v roce 2019 a 2020 – změny v dovolené a výpočet nároku. Průměrný – pravděpodobný výdělek: Jak provést správný výpočet průměrného a obzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy • upozornění co je dobré v praxi neopomenout • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí • předpokládané změny v souvislosti s věcnou novelou zákoníku práce v oblasti průměrného výdělku • příklady – výpočty. Zdravotní pojištění a sociální pojištění: DPP a DPČ – rozdíly v daných oblastech – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ • upozornění na chyby v praxi. Daň ze závislé činnosti: Změny v roce 2019 a 2020 a rozdíly v porovnání období • superhrubá mzda a změny v dané oblasti. Srážky ze mzdy: Výpočtová základna • nezbavitelná částka • vyživované osoby • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2019 – příklady • insolvence • ukončení insolvence • konkurz. Odpovědi na dotazy.
Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...
Svoje dotazy můžete zasílat nejpozději 10 dnů před konáním semináře na adresu: realizace vox-kurzy.cz.
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
Obsah kurzu/školení
Pracovní doba: Co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby pro zúčtování mzdy • jaké dopady jsou do oblasti nemocenského pojištění při nesprávném postupu • přesčas – vyhodnocení přesčasové práce, náhradní volno za přesčas, vyrovnávací období • svátek a vztah k čerpání dovolené v praxi – rozdíly mezi nepřetržitým provozem a ostatními provozy. Dovolená: Přepočet dovolené při změnách režimů, délky pracovní doby v týdnu aj. • příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku • nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby • nárok na dovolenou • čerpání po PPM a po RD • jak dovolenou krátit za neodpracované dny • příklady • dovolená v roce 2019 a 2020 – změny v dovolené a výpočet nároku. Průměrný – pravděpodobný výdělek: Jak provést správný výpočet průměrného a obzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy • upozornění co je dobré v praxi neopomenout • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí • předpokládané změny v souvislosti s věcnou novelou zákoníku práce v oblasti průměrného výdělku • příklady – výpočty. Zdravotní pojištění a sociální pojištění: DPP a DPČ – rozdíly v daných oblastech – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ • upozornění na chyby v praxi. Daň ze závislé činnosti: Změny v roce 2019 a 2020 a rozdíly v porovnání období • superhrubá mzda a změny v dané oblasti. Srážky ze mzdy: Výpočtová základna • nezbavitelná částka • vyživované osoby • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2019 – příklady • insolvence • ukončení insolvence • konkurz. Odpovědi na dotazy.
Cíl školení / poznámka ke kurzu
Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek.
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd Seznam kurzů & jednotlivých termínů
[PODOBNÝ KURZ] Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí. *
Vznik pracovního poměru: • obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne, • zkušební doba, • doba trvání pracovního poměru.
Změny pracovního poměru: • převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů, • pracovní cesty.
Skončení pracovního poměru: • organizační důvody a aktuální judikatura, • disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.
Pracovní doba: • rozvrhování pracovní doby, • evidence pracovní doby, • dodržování dob odpočinku.
Nejčastější překážky v práci: • prokazování překážek v práci zaměstnancem, • zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).
Dovolená: • čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek, • převádění dovolené do dalších let, • krácení dovolené.
[PODOBNÝ KURZ] Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí. *
Vznik pracovního poměru: • obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne, • zkušební doba, • doba trvání pracovního poměru.
Změny pracovního poměru: • převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů, • pracovní cesty.
Skončení pracovního poměru: • organizační důvody a aktuální judikatura, • disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.
Pracovní doba: • rozvrhování pracovní doby, • evidence pracovní doby, • dodržování dob odpočinku.
Nejčastější překážky v práci: • prokazování překážek v práci zaměstnancem, • zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).
Dovolená: • čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek, • převádění dovolené do dalších let, • krácení dovolené.
[PODOBNÝ KURZ] Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí. *
Vznik pracovního poměru: • obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne, • zkušební doba, • doba trvání pracovního poměru.
Změny pracovního poměru: • převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů, • pracovní cesty.
Skončení pracovního poměru: • organizační důvody a aktuální judikatura, • disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.
Pracovní doba: • rozvrhování pracovní doby, • evidence pracovní doby, • dodržování dob odpočinku.
Nejčastější překážky v práci: • prokazování překážek v práci zaměstnancem, • zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).
Dovolená: • čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek, • převádění dovolené do dalších let, • krácení dovolené.
Odpovědi na dotazy.
21. 5. 2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 2401240 - 2 690 Kč + DPH Základní cena, kód: 240124A - 5 111 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240124B - 7 263 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240124C - 9 146 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu (každý další účastník má slevu 15% ze základní ceny)
[PODOBNÝ KURZ] Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí. *
Vznik pracovního poměru: • obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne, • zkušební doba, • doba trvání pracovního poměru.
Změny pracovního poměru: • převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů, • pracovní cesty.
Skončení pracovního poměru: • organizační důvody a aktuální judikatura, • disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.
Pracovní doba: • rozvrhování pracovní doby, • evidence pracovní doby, • dodržování dob odpočinku.
Nejčastější překážky v práci: • prokazování překážek v práci zaměstnancem, • zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).
Dovolená: • čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek, • převádění dovolené do dalších let, • krácení dovolené.
Odpovědi na dotazy.
21. 5. 2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 24A124 0 - 2 690 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A124 A - 5 111 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A124 B - 7 263 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A124 C - 9 146 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu (každý další účastník má slevu 15% ze základní ceny)
[PODOBNÝ KURZ] Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek *
Pracovní doba: • specifické problémy v oblasti pracovní doby – co je „fondem“ pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby; jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy; jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby?, • zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání faktických plánů směn v zúčtování, • chyby způsobené nesprávnou evidencí pracovní doby do mzdových nákladů zaměstnavatele – práce s rozvrhem směn, • příklady.
Dovolená: • specifické příklady – nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby, nárok na dovolenou mezi MD a RD a její čerpání, • nárok na dovolenou u Dohod od 012024 – podmínky nároku a čerpání dovolené, • opakování náhradních dob, které vstupují do výpočtu, • příklady.
Průměrný – pravděpodobný výdělek: • jak provést správný výpočet průměrného a obvzvlášť pravděpodobného výdělku u PP a u Dohod – postupy, • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, • příklady – výpočty.
Zdravotní a sociální pojištění v roce 2024: • DPČ a ZP – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, • změny u DPP od 072024, • upozornění na chyby v praxi.
Srážky ze mzdy 2024: • výpočtová základna, nezbavitelná částka, vyživované osoby, • povinnosti zaměstnavatele v souladu s OSŘ, • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2024, • insolvence, ukončení insolvence.
Program zohlední legislativní vývoj k datu konání semináře. Odpovědi na dotazy.
17. 6. 2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 2404250 - 2 990 Kč + DPH Základní cena, kód: 240425A - 5 681 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240425B - 8 073 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240425C - 10 166 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
[PODOBNÝ KURZ] Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek *
Pracovní doba: • specifické problémy v oblasti pracovní doby – co je „fondem“ pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby; jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy; jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby?, • zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání faktických plánů směn v zúčtování, • chyby způsobené nesprávnou evidencí pracovní doby do mzdových nákladů zaměstnavatele – práce s rozvrhem směn, • příklady.
Dovolená: • specifické příklady – nárok na dovolenou u matek, které žádají o změnu pracovní doby, nárok na dovolenou mezi MD a RD a její čerpání, • nárok na dovolenou u Dohod od 012024 – podmínky nároku a čerpání dovolené, • opakování náhradních dob, které vstupují do výpočtu, • příklady.
Průměrný – pravděpodobný výdělek: • jak provést správný výpočet průměrného a obvzvlášť pravděpodobného výdělku u PP a u Dohod – postupy, • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, • příklady – výpočty.
Zdravotní a sociální pojištění v roce 2024: • DPČ a ZP – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, • změny u DPP od 072024, • upozornění na chyby v praxi.
Srážky ze mzdy 2024: • výpočtová základna, nezbavitelná částka, vyživované osoby, • povinnosti zaměstnavatele v souladu s OSŘ, • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2024, • insolvence, ukončení insolvence.
Program zohlední legislativní vývoj k datu konání semináře. Odpovědi na dotazy.
17. 6. 2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 24A4250 - 2 990 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A425A - 5 681 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A425B - 8 073 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A425C - 10 166 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.