Určeno pro personalisty, firemní právníky, vedoucí zaměstnance a další zájemce, kteří se setkávají s pracovním právem. Seminář je určen také těm, kteří s pracovním právem začínají.
Formou interaktivního semináře si účastníci prohloubí své znalosti v oblasti získávání a hodnocení informací potřebných k provedení auditu. Zkušený lektor jim předá podněty ze své práce, které jim pomohou s přípravou a vedením auditorských rozhovorů.
Určeno personalistům, vedoucím zaměstnancům (manažerům), advokátům či firemním právníkům. Okruhy online školení: informační povinnost zaměstnavatele uzavírání pracovních smluv elektronickými prostředky dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr pracovní podmínky tzv.
Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022; Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář) Seminář je zaměřen na veškeré změny, které do pracovního práva přináší tzv. transpoziční novela zákoníku práce, tzn.
Akreditace: MV - AK - PV-511 - 2022; Zákoník práce - aktuality a praxe (webinář) Seminář je zaměřen na veškeré změny, které do pracovního práva přináší tzv. transpoziční novela zákoníku práce, tzn.
Určeno pro vedoucí zaměstnance, zaměstnance právních a personálních útvarů, jednatele a další zájemce z oblasti právní a personální praxe. Seminář je zaměřen na nejčastěji se vyskytující chyby při aplikaci zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů v praxi.
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat.
Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se v ustanoveních zákoníku práce, občanského zákoníku i dalších souvisejících.
Na semináři si rozšíříte i prověříte svoje znalosti. Budete mít příležitost se aktivně zapojit do diskuze.
online , eLearning
ZÁKONÍK PRÁCE V NÁVAZNOSTI NA NOZ 2014 (záznam DVD)
Téma kurzu: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění, Účetnictví obecně, Občanské právo, Personalistika (HR manažer, pracovní právo), Další právní normy, Servery, middleware a PC hardware
Určeno pro ...
URČENO:
Právníkům, personálním manažerům, poradcům, mzdovým účetním, daňovým poradcům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům a těm, kteří potřebují mít znalosti pracovního práva pro výkon své práce.
PŘÍNOS:
Účastníci budou seznámeni s konkrétními dopady ZP do personální praxe, s jejich ovlivněním pracovněprávními vztahy a to vše s ohledem na konkrétní vývoj pracovního práva za poslední roky završený přijetím nového občanského zákoníku v letošním roce.
Výklad bude zaměřen na změny, které nastaly v oblasti pracovního práva po přijetí nového občanského zákoníku. Vše s ohledem na potřeby praxe ve firmách.
Přednáší ...
Mgr. Vladimír Černý lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
Program kurzu, obsah studia ...
1. Aktuální srovnání pracovněprávních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. lednu 2014: - základní právní pojmy v novém OZ 2014 vztahující se k pracovněprávním vztahů – právní jednání a jeho zákonné formy, předsmluvní odpovědnost – nepoctivé jednání, dobré mravy v pracovním právu, příslib zaměstnání, smlouvy budoucí, adhezní způsob uzavírání smlouvy, problematika neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích, podmínky v personálních vztazích, zastupování zaměstnavatele zaměstnanci, - zastřený pracovněprávní vztah – nelegální práce v roce 2014, - neurčitost – nesrozumitelnost při skončení pracovního poměru, - práva a povinnosti druhého manžela při vzniku pracovního poměru a při dalším vzdělávání zaměstnance, - srážky ze mzdy, jednostranný zápočet v roce 2014 – základní informace. 2. Problematika vzniku a průběhu pracovního poměru: - doba určitá, - lékařské prohlídky, - pracovní doba a její rozvržení, - odstupné, - převedení na jinou práci, - odpovědnostní dohody – manko, ztráta majetku zaměstnavatele. 3. Skončení pracovního poměru: - dohodou, - výpovědí, - okamžitým zrušením, - zrušením ve zkušební době.
Obsah kurzu/školení
1. Aktuální srovnání pracovněprávních vztahů k novému občanskému zákoníku platnému k 1. lednu 2014: - základní právní pojmy v novém OZ 2014 vztahující se k pracovněprávním vztahů – právní jednání a jeho zákonné formy, předsmluvní odpovědnost – nepoctivé jednání, dobré mravy v pracovním právu, příslib zaměstnání, smlouvy budoucí, adhezní způsob uzavírání smlouvy, problematika neplatnosti právního jednání v pracovněprávních vztazích, podmínky v personálních vztazích, zastupování zaměstnavatele zaměstnanci, - zastřený pracovněprávní vztah – nelegální práce v roce 2014, - neurčitost – nesrozumitelnost při skončení pracovního poměru, - práva a povinnosti druhého manžela při vzniku pracovního poměru a při dalším vzdělávání zaměstnance, - srážky ze mzdy, jednostranný zápočet v roce 2014 – základní informace. 2. Problematika vzniku a průběhu pracovního poměru: - doba určitá, - lékařské prohlídky, - pracovní doba a její rozvržení, - odstupné, - převedení na jinou práci, - odpovědnostní dohody – manko, ztráta majetku zaměstnavatele. 3. Skončení pracovního poměru: - dohodou, - výpovědí, - okamžitým zrušením, - zrušením ve zkušební době.
Cíl školení / poznámka ke kurzu
Neuvedeno
Informace o rekvalifikaci
Tento kurz není rekvalifikační
ZÁKONÍK PRÁCE V NÁVAZNOSTI NA NOZ 2014 (záznam DVD) Seznam kurzů & jednotlivých termínů
[PODOBNÝ KURZ] Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí. *
Vznik pracovního poměru: • obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne, • zkušební doba, • doba trvání pracovního poměru.
Změny pracovního poměru: • převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů, • pracovní cesty.
Skončení pracovního poměru: • organizační důvody a aktuální judikatura, • disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.
Pracovní doba: • rozvrhování pracovní doby, • evidence pracovní doby, • dodržování dob odpočinku.
Nejčastější překážky v práci: • prokazování překážek v práci zaměstnancem, • zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).
Dovolená: • čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek, • převádění dovolené do dalších let, • krácení dovolené.
Odpovědi na dotazy.
21. 5. 2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 2401240 - 2 690 Kč + DPH Základní cena, kód: 240124A - 5 111 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240124B - 7 263 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 240124C - 9 146 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu (každý další účastník má slevu 15% ze základní ceny)
[PODOBNÝ KURZ] Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí. *
Vznik pracovního poměru: • obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne, • zkušební doba, • doba trvání pracovního poměru.
Změny pracovního poměru: • převedení na jinou práci ze zdravotních důvodů, • pracovní cesty.
Skončení pracovního poměru: • organizační důvody a aktuální judikatura, • disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.
Pracovní doba: • rozvrhování pracovní doby, • evidence pracovní doby, • dodržování dob odpočinku.
Nejčastější překážky v práci: • prokazování překážek v práci zaměstnancem, • zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).
Dovolená: • čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek, • převádění dovolené do dalších let, • krácení dovolené.
Odpovědi na dotazy.
21. 5. 2024; 9:00–14:00
- - - - - kód: 24A124 0 - 2 690 Kč + DPH Základní cena, kód: 24A124 A - 5 111 Kč + DPH cena pro 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A124 B - 7 263 Kč + DPH cena pro 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu, kód: 24A124 C - 9 146 Kč + DPH cena pro 4 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu (každý další účastník má slevu 15% ze základní ceny)
Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX]. ...dále viz: 1. VOX a.s.